HR是human resource的縮寫，是指從事人力資源管理的工作人員。説一個資深的HR閱人無數其實一點也不誇張。然而，一些形形色色的極品應聘者讓HR們忍不住“內牛滿面”。近日，一位HR助理在得意生活網上吐槽，引來眾多跟帖——找工作的説工作不好找，招人的説員工不好招，這兩者成功的幾率是一樣一樣的。
別總拿“人家有的是背景，我們有的是背影”説事，如果你是HR，遇到這樣的求職者，你收麼？
約好面試卻玩失蹤
“我的超級瑪麗”負責招聘工作2年，他最怕的是電話跟應聘者約好了面試，可到了時間卻不來，打電話過去對方還直接挂掉。“lxingkong”也有同感，前幾天聯繫一女生來公司面試，告知了詳細的乘車路線。上午十點多鐘，該女生説已到了公司附近，但過了一個多小時還是沒有看到人。
我只想和 一起玩
“story1130”曾碰到一位應聘前臺工作的女孩，24歲，染著一頭金髮，畫著濃濃的煙熏粧。“story1130”問她為何想要這份工作，她回答道：“啊？是你們公司的 要我來的，我想跟她在一起玩……”“story1130”被這個回答雷倒了，“24歲也不小了，怎麼這麼讓人無語呢。”
不做功課一問三不知
“紅塵一醉”發佈的招聘資訊裏寫得清清楚楚，公司在江岸區，打電話通知應聘者時，對方説，漢口的不考慮，“親，投遞簡歷時你難道不能稍微看一下公司簡介？知道江岸區在漢口還應徵？”
提起這類人，“kathy0109”也有話説，“有的求職者還會問，‘我投的是什麼崗位啊？我不記得了。’請問你們都是海投的麼？”
沒人讓我管的公司不麼樣
約了某男面試卻沒有來，HR“EVEN”打電話過去問情況，他拋出一堆問題：“我如果來公司，那在我上面還有沒有人啊？我下面有沒有人讓我管咧？”當被告知“員工不分等級，都是平等的”，該男子回答道：“我在以前的公司，手底下還有五六個人可以管咧，你們這裡冇得人讓我管，那不是不麼樣？”(楚天都市報 見習記者朱蕾)
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