文章導讀: 據《紐約時報》報道稱,這位赴美投資超10億美元的“玻璃大王”在俄亥俄州遭遇了文化衝突。 福耀玻璃 在美國因勞資關係、工作安全條件、帶薪休假等問題水土不服。
《中國經濟週刊》 記者 周琦 | 綜合報道
(本文刊發于《中國經濟週刊》2017年第25期)
曹德旺又刷屏了。
這次不是曹德旺“跑了”沒有,而是他在美國遇上了新煩惱。
據《紐約時報》報道稱,這位赴美投資超10億美元的“玻璃大王”在俄亥俄州遭遇了文化衝突。福耀玻璃在美國因勞資關係、工作安全條件、帶薪休假等問題水土不服。
不過,曹德旺很快回應説,報道不實,“《紐約時報》的報道激怒了工廠所在的代頓地區政府,當地政府認為這是造謠。”
對於曹德旺來説,這可能是其在海外擴張過程中的一個意外插曲。不過,在“走出去”的過程中,中國企業確實經歷了各種各樣的問題。堅持風險控制,全面融入當地政治、文化與社會生態圈,已經成為不少中企在海外拓展業務的“準則”。
政治風險抑制全球海外投資
早在2002年,中國企業便開始實施“走出去”戰略,並在國際化經營方面取得不小成就。今年6月7日聯合國貿易和發展會議發佈的《2017年世界投資報告》顯示,中國2016年對外投資飆升44%,達1830億美元,在該報告中首次成為全球第二大對外投資國。
企業出海,機遇和風險並存。在當今紛繁複雜的國際環境下,政治風險和經濟的不確定性,成為中企出海要面臨的最大難題。
[責任編輯:葛新燕]