社區“大管家”吳亞琴：紮根社區 勤廉為民

　　吳亞琴：推輪椅左一者。

　　20年立足社區，敬業奉獻；20年一心為民，無怨無悔；20年勇挑重擔，譜寫傳奇。她就是全國三八紅旗手、全國“時代楷模”、全國先進工作者、全國“五一勞動”獎章、全國模範人民調解員、吉林省長春市寬城區團山街道長山花園社區黨委書記、居委會主任吳亞琴。

　　維護居民權益 提升歸屬感

　　長山花園社區居民大部分都是與吳亞琴同企業的職工，企業破産後，企業與失業職工、退休職工及其家屬之間存在許多歷史遺留問題沒有解決。2007年３月，1500多人聚集準備到省裏陳情。吳亞琴得知後主動站出來説：“企業沒有了，我和大家一樣心痛。陳情是為了解決問題，但用不著越級，到我這就行。”平息居民的情緒後，吳亞琴走上了艱難的維權路。她組織召開社區黨員大會和居民代表大會，成立了問題情況反映小組，把群眾反映的各類問題梳理清楚，形成書面材料，按程式反映給各級部門，歷經5年最終使退休人員醫保問題、職工欠款問題得到了解決。時至今日，原企業還在分批陸續發放拖欠失業職工、退休人員的各種款項近2000萬元，發放欠款的重任一直由社區代為承擔。

　　吳亞琴因勢利導，在社區設立了“百姓説事點”，依託社區網格化管理為廣大居民群眾搭建了表達訴求、提供建議的平臺，同時，開通婦女兒童維權直通車，積極為百姓打通相關渠道，將百姓的矛盾糾紛逐級上報給司法所或區人民法院，甚至還把巡迴法庭請進了社區，切實保障弱勢群體合法權益。

　　幫扶困難群體 解決就業難

　　長山花園社區人口存在“下崗失業人員多、流動人口多、老年人多、殘疾弱勢群體多，有穩定收入家庭少”的“四多一少”現象，幫扶困難群體是吳亞琴工作的重中之重。為了讓這些困難群眾更多的感受到黨和政府的關懷，感受到來自社會的溫暖，吳亞琴積極協調各方，在每年重大節日都為他們送去米麵油等慰問品，在他們生病時還會送上一份代表黨和政府的心意。

　　面對就業難題，吳亞琴帶領社區工作人員採取“造血”方針，即素質充電、搭橋上崗、幫助創業。舉辦行銷、面點、中醫按摩、機械維修、家政服務、小型機械製造等技能培訓，讓失業居民掌握一技之長，並負責向企業推薦就業，與企業保持了長期的用工供求關係；利用再就業優惠政策，幫助失業居民辦理小額貸款。如今，長山社區失業人員實現了“不挑不選、三天上班”，先後讓839人重新上崗，100多人當上了小老闆。

　　孝老助孤 滿足民需所求

　　長山社區孤寡老人多，養老難題十分嚴峻。面對養老難題，吳亞琴大膽探索居家養老模式，創造了家庭自助式、鄰里互助式、功能輸出式、外力援助式等多種服務方式，並在65戶老人家中安裝了電子保姆，成立了“康樂之家老年服務中心”，建立了十分鐘助老服務圈，讓老人們能夠老有所養、老有所依，安享晚年。

　　同時，吳亞琴對社區的孤兒們也視如己出。2013年，她在社區成立了三點半小課堂——“蒲公英少年之家”，由社區工作人員和大學生志願者共同對放學後無人照料的貧困孩子免費託管照料，解決家長的後顧之憂。今年又在長春市和寬城區婦聯等的支援下，成立了社區早教中心，開展早教進社區公益服務，進一步保障未成年人的健康成長。

　　造福轄區居民 豐富業餘生活

　　吳亞琴認為，造福轄區居民，只讓他們在物質上富起來是不夠的，還要讓他們在精神上富起來。於是，她帶領轄區居民組織成立了8個社團，比較大的有乒乓球協會、書畫協會、社區藝術團。社區整合轄區人才資源，組建了民樂隊、舞蹈隊、秧歌隊、老年健身隊，人數最多的時候超過100人。每當重大節日，這些社團組織都會舉辦各種文藝演出、項目比賽，開展健康知識、安全知識、法律知識講座及養生保健、書畫展覽、道德講堂等科普活動，每年參加活動的人數超過2000人次。

　　從1999年開始，社區每年堅持舉辦“長山之夜文化藝術節”，趣味運動會、播放露天電影。僅2015年社區就在社區休閒廣場免費為居民放映露天電影100多場。

　　20年來，吳亞琴時刻心繫百姓冷暖，視社區為家。為了讓轄區居民老有所養、孤有所托、困有所幫、弱有所助，她想群眾之所想，急群眾之所急，民之所望，施政所向。她的崇高精神展現了對黨忠誠、信念堅定的政治品格，以及紮根基層、服務群眾的高尚情懷。