資料圖。 張斌 攝
中新網7月8日電 人社部副部長信長星今天回應“失業率的統計是否存在缺陷”時表示,我們公佈的失業率都是真實的失業率,沒有加任何修飾。
信長星介紹,現在失業率有兩組指標,一是城鎮登記失業率;二是調查失業率。登記失業率是由人力資源社會保障部門負責統計,它是基於失業登記獲得的,失業以後到人力資源社會保障部門、就業服務機構去登記失業的,基於失業登記獲得的。
信長星認為,開展就業服務的依據,失業登記是非常便利的一個手段,但是作為判斷經濟形勢,登記失業率的缺陷在於靈敏性差一些。
信長星表示,比登記失業率靈敏的是調查失業率,調查失業率在中國是由統計局進行的。最大的好處是靈敏、快捷,隨時可以基於抽樣獲得。它作為判斷經濟形勢,判斷就業形勢,它更具有靈敏特點,但是它並不是簡單可以替代登記失業。“我們一直在積極推進,條件成熟的時候適時的發佈調查失業率”,信長星稱。
“至於説有一些報道或者個別媒體,懷疑調查失業率的真實性,可能是因為看了失業率為什麼總是這個數據,波動不大呢?”信長星表示,“我們也在分析,為什麼中國的失業率比較平穩,原因在哪?我們的數據是真實的,登記失業率一直比較平穩,我可以講調查失業率也是比較平穩的,只不過調查失業率比登記失業率略高一點,不同的月份情況有所不同,數據就是這樣一種狀況。”
信長星表示,其實失業人員的數還是增加的,但是失業率比較平穩。我們分析一個很重要的背景,中國還處在城鎮化推進過程之中,雖然作為分子的失業人員也在增加,但是因為城鎮化在推進,我們每年城鎮凈增就業都在1000萬人以上,分子、分母是同時在增加,所以失業人員是在增加的,但是因為分母也在增加,所以失業率變化並不大。
此外,信長星分析,還有一個因素可能也跟中國勞動力市場穩定性有關。在中國並不是説經濟一波動企業馬上裁員,他調查了很多企業,這幾年經濟也在下行,企業也面臨著訂單不足或者短期的經營困難,但是許多企業在面臨這些困難的時候第一想到的不是裁員,而是把這些員工穩定下來,給他們提供一些培訓或者其他措施,並不是經濟好了就招人,經濟不好了就裁員,並不是這樣。
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