提到“五險一金”，很多人會一頭霧水，可能連自己每個月繳納多少“五險一金”也語焉不詳。然而，不算不知道，一算嚇一跳，中新網財經頻道統計發現，北京個人“五險一金”繳費佔稅前工資比例約為22.2%，上海個人“五險一金”繳費佔稅前工資比例約為18%，廣州個人“五險一金”繳費佔稅前工資比例約為16%。從個人“五險一金”繳費比例來看，北京最高，上海第二，廣州第三。
僅三成職場人清楚“五險一金”繳納比例
所謂“五險一金”，指的是五種社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，“一金”指的是住房公積金。繳存的“五險一金”分上下限兩種，如果職工收入介於上下限之間，則以實際工資水準申報繳存“五險一金”。
但是對於自己每個月繳納多少比例的“五險一金”，很多人並不清楚。據中華工商時報此前的調查顯示，僅有三成職場人清楚企業為自己繳納的各種“險”、“金”的繳納比例。其中31%的職場人確切知道醫療保險的繳納比例，僅27%知道養老保險的繳納比例，知道住房公積金繳納比例的職場人數最少，僅7%，也只有23%的職場人知道在什麼情況下能享受這些保險提供的保障。
首都經貿大學社保研究中心主任呂學靜在接受新京報採訪時表示，目前我國各項社保的繳費比例大體是：養老保險單位繳20%，個人繳8%；醫療保險，單位繳8%，個人繳2%；失業保險，單位2%，個人1%。而工傷和生育保險各在1%左右，完全由企業承擔，個人不需繳納。這些繳費比例累加一起，就是我國目前整體的社保費率。
北上廣“五險一金”繳費比例排行北京最高
新華網4月17日的一篇文章提到，清華大學經濟管理學院副院長白重恩撰文指出，我國五項社會保險法定繳費之和相當於稅前工資水準的40%，有的地區甚至達到50%，如果再加上公積金繳費，則可能超過60%，我國社保繳費比例數倍于一些發達國家和地區，但老百姓實際享受到的社會保障水準和保障範圍卻相差甚遠。
根據北京人力資源和社會保障網、上海人力資源和社會保障網、廣州市地方稅務局以及北京日報的報道，中新網財經頻道統計發現，北京個人“五險一金”繳費佔稅前工資比例約為22.2%，單位繳費比例約為44.28%，個人和單位繳費比例之和約為66.48%；上海個人繳存比例約為18%，單位繳存比例約為44%，個人和單位繳費比例之和約為62%；廣州個人繳存比例約為16%，單位繳存比例約為36.35%，個人和單位繳費比例之和約為52.35%(均取下限計算)。從“五險一金”繳費比例來看，北京最高，上海第二，廣州第三。
以北京為例，根據北京人力資源和社會保障網以及北京日報的報道，目前北京養老保險基金單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%；醫療保險單位繳費比例為10%，個人為2%+3元；失業保險繳費比例為單位1%，個人0.2%；工傷保險單位繳費費率0.48%，個人不繳費；生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費。住房公積金繳費比例單位和個人同為12%，取下限並將各項基金繳費比例加總可得單位“五險一金”繳存比例為44.28%，個人繳存比例為22.2%，這兩個比例之和是66.48%。
月薪萬元實際到手僅7454元企業實際支付14428元
如果你在北京工作，稅前工資1萬元，那麼個人繳納的“五險一金”的比例為22.2%，外加3元，即2223元。再扣除繳納個稅322.70元，還剩下7454.30元。也就是在扣除“五險一金”及其個人所得稅之後，你每月能夠拿到手的工資是7454元。同時，單位為你繳納“五險一金”4428元，因此，你的單位實際每月為你支付了14428元。
偏高的五險一金繳費比例，造成了“職工抱怨收入不高但單位實際用工成本並不低”的現狀。據新京報報道，2011年全國兩會期間，全國工商聯提案中表示，我國社保費率偏高，在與125個國家的社保費率對比分析後，只有11個國家的社保費率超過40%，而且主要是發達的福利國家。目前中國社保費率高於德國、美國，也高於日本、韓國。全國工商聯認為，小、微企業佔我國企業99%，社保費率過高，會對其發展帶來重要影響。
清華大學經濟管理學院副院長白重恩指出，我國應在稅收因素不變的情況下，降低企業和個人社保繳費比例，加大對社會保障的投入，這樣雙管齊下，可以切實做到降低中低收入民眾的稅負，縮小貧富差距。而日前廣州社情民意研究中心針對北京、上海、廣州三大城市的2004位居民進行的“北上廣市民看減稅”民意調查顯示：近七成受訪者贊成我國應大規模減稅。
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