“十二五”期間,中國將形成正常的工資增長機制,職工工資收入水準合理較快增長,最低工資標準年均增長13%以上,絕大多數地區最低工資標準達到當地城鎮從業人員平均工資的40%以上。
這是新華社8日受權播發的《促進就業規劃(2011-2015年)》提出的目標。
規劃同時提出,到“十二五”末,我國企業勞動合同簽訂率要達到90%,企業集體合同簽訂率達到80%;勞動條件得到較大改善;社會保障制度覆蓋所有勞動者,就業穩定性明顯提高。
“十一五”期間,我國最低工資標準年均增長率為12.5%。“十一五”末,我國企業勞動合同簽訂率為65%,企業集體合同簽訂率為50%。
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