昨天，市委組織部召開新聞發佈會，通報今年公開選拔領導筆試成績。市委組織部副部長劉宇輝介紹，根據筆試成績共有872人進入面試環節。
劉宇輝介紹，6月18日安排局級職位、6月19日安排處級職位面試。在面試之前，要求每一位考生都提交工作業績報告，並對考生進行資歷評價，將考生的受教育程度、任職經歷、熟悉領域、考核獎懲和工作業績等情況結合起來，綜合評價考生的素質與崗位的匹配度。
據介紹，今年副局級領導幹部和市屬國有企事業單位領導人員職位面試環節包括半結構化面試、無領導小組討論、資歷評價、心理健康與工作壓力測試、外語水準測試五項；處級領導幹部和區縣局級單位所屬企事業單位領導人員職位面試環節將進行除無領導小組討論外的四項測試，部分職位根據需要，也要進行與副局級一樣的五項考試。其中心理健康與工作壓力測試結果和外語水準測試成績不計入總成績，作為參考。按照筆試總成績和面試總成績4:6的比例計算考試測評綜合成績。(記者文靜)
[責任編輯：吳怡]
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