11月6日， 四川遂寧市委組織部、遂寧市人事局，在黨政網遂寧市門戶網站、遂寧市委組織部網站、四川人事考試網、遂寧新聞網等網站，同時挂出公告：擬從遂寧籍外出務工及返鄉創業優秀農民工中，定向公開選拔3個副科職領導幹部。
遂寧市委常委、組織部長雷世界説，面向農民工定向公選，並且讓農民工當上縣級政府部門的副局長、副鎮長，在全國是頭一回。本報曾于11月10日刊發消息報道此事。隨後，此事經媒體公佈後已成社會熱點話題。
公選農民工當官，此舉能否給農民工群體更多話語權？能否徹底打破用人的身份、地位限制，進而使領導幹部職位面向社會敞開大門？
“3個位子都不是擺設”
“3個位子都不是擺設，更不是裝點門面的。”遂寧市委組織部政研室主任方世國如此表示。據了解，公告給出的職位要求是：國家承認的高中、中專以上學歷，40周歲以下，戶口在遂寧的遂寧籍外出務工及返鄉創業優秀人才。
雷世界説：“遂寧現有109萬農民外出務工，佔遂寧全市總人口的1/4強，佔農村勞動力的72%，面對如此龐大的群體和其中的人才，我們公選幹部，這個群體不可忽視。”他認為，這批農民出去前是農村的人才，出去後通過市場經濟洗禮，更加熟悉市場和經營管理，有一批人成為小老闆和有實力的人。
有關數據顯示：目前全國農民工人數近兩億人，作為工人階級組成部分，已經成為社會和經濟發展不可缺少的勞動大軍，理應在政治舞臺上佔有一席之地。
[責任編輯：李傑]
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