避免年金“核爆” 勞團提隨收隨付制反確定提撥

　　臺灣勞工陣線協會18日舉辦研討會指出，“行政院”與“考試院”版本仍無法解決問題，反而將陷入老年均貧狀態。與會學者與團體認為應以“隨收隨付”制為基礎，並反對現行向“確定提撥制”傾斜。

　　據臺灣媒體報道，馬英九改革年金在於解決“人口老化的財務危機”、“各職業別制度落差過大”、“世代間負擔不公平”三大危機，不過，臺灣勞工陣線協會18日舉辦研討會後指出，“行政院”與“考試院”版本仍無法解決問題，反而將陷入老年均貧狀態。與會學者與團體認為應以“隨收隨付”制為基礎，並反對現行向“確定提撥制”傾斜。

　　反對確定提撥制，應採隨收隨付制

　　中正大學社會福利係副教授呂建德表示，年金制度屬於世代契約，在公民老年之後，不用再依賴家庭或個人儲蓄，而由當期的年青世代支援財源，但是目前政府朝向確定提撥制的做法，並不適合目前臺灣狀況，以香港為例，香港的強基金就是屬於強調個人投資的確定提撥制，但個人投資操作有強有弱，導致個人的基金已經呈現負數，因此走確定提撥制想解決問題，無異是緣木求魚。

　　臺大經濟係教授林向愷亦認為，真正的年金制度不應變成以儲蓄來養老，因為職業生涯經歷所得不穩定與高度風險，以致儲蓄不足風險墊高，因此臺灣最好的模式應以隨收隨付制為主，同時避免政府累積龐大的基金，即使不談投資的弊端，目前整個臺灣的經濟成長已趨緩，因此基金投資成長也一定有限，基金想要有高度成長，除非臺灣完成經濟轉型，雖然有人建議到去島外投資，但是國際投資會變成是高度風險，到時風險要由誰來承擔？

　　勞工陣線理事白正憲也強調，確定提撥制無法因應通貨膨脹，未來30年後的通貨膨脹結果沒有人可以預料，以致歐洲大多不採確定提撥制，會採此制度的國家和地區其目的都是存一大筆基金進行做高風險投資，但現行臺灣投資管理根本無法防杜內線操作，除非學聯考入闈，把基金管理人的對外通訊全部關閉，“但政府做的到嗎？”因此他認為，當局之所以熱衷確定提撥制，正是因為有太多人可以從中撈到好處！