臺灣從來不曾像現在這樣充滿了不知所措的徬徨，全臺上下就像關在籠子裏的松鼠一樣，從政治到經濟莫不如此。大家在窮忙、瞎忙、亂忙之餘，開始相互指責，彼此訐譙，朝野固然如此，民眾彼此之間也不遑多讓。問題的癥結在於臺灣的大餅已經無法做大，階級鬥爭隱然待發。民眾對於未來感到惶恐不安，於是大家相互猜忌的紅眼症越見明顯。
稍早，臺灣曾有所謂的證所稅及油電雙漲爭議，最近臺灣媒體又報道，勞保、公保、軍保都有破産之虞，接著就討論到退休軍公教人員的年終慰問金和優惠存款利息，問題後來更提到公立大學退休教授轉職私立大學兼領雙薪的事情上，然後又扯上社會正義的議題，最後再把所謂“世代剝奪”的大帽子往上一戴，這就形成了階級性和制度性的剝削問題。
談到社會正義，最新一期的英國《經濟學人》週刊指出，在當前全球化的情況下，社會向上流動的僵固情形及貧富懸殊的擴大確實是有惡化的現象，舉世皆然。文章提到，任何一個政府都有責任採取相應的財政、稅收、金融、教育及社會福利政策來改善這種情形。給年輕一代一個公平合理的發展機會，這是年長仍然在職者的一種責任，如果不能做到就是失職，但問題是要如何做才能解決。
“不患寡而患不均”確實是臺灣當前的寫照，但是正如《經濟學人》週刊所説，可容忍程度內的不均可以是個激發個人上進、創新的動力，而適當的精英主義只要不形成制度性的歧視，沒有不公平的人為操控，它對社會發展也有其正面的意義，因為齊頭式的平等只會造成平等的錯覺和假像，讓更多的人缺乏上進的動力與驅力，最終反而會讓社會成為一潭死水，發展停滯。
但是，許多人在經濟上打著自由化、民營化，政治上打著民主與人權的幌子，其實幹的都是一些吃幹抹凈、見不得人的勾當。表面上，自由化、民營化的市場競爭當然好過吃大鍋飯，好過沒有效率的公營企業，但這些人早就磨刀霍霍等在一旁，準備上下其手地搶奪資源；同樣，許多人打著民主、人權的正義招牌，幹的卻儘是黨同伐異、奪權鬥爭的無恥情事。
仔細分析，臺灣許多政治人物其實是在利用當前的爭議問題來攫取個人和政黨的政治利益。就以退休軍公教人員的年終慰問金為例，民進黨表面上打的是社會正義，但實際上則是要擴大社會階級對立，這樣既打擊了藍營的士氣，增加藍營支援者對馬英九“政府”不敢堅持己見的不滿，也一箭雙雕地爭取到一般選民的認同。民進黨的做法穩贏不輸，國民黨又吃了一記悶棍，有苦還説不出。
針對當前世界各地普遍面對的困境，《經濟學人》週刊開出的藥方是，鎖定目標、鼓勵競爭、推動改革。政經改革的目標不是要懲罰富人及社會精英，而是要讓稅制更為公平合理，“政府”尤其應該加強對窮人及青年的協助，但這並不表示應該採取擴大福利的政策，而是要透過教育及訓練，讓那些低所得者及正在起步的青年朋友，有更多的機會能夠正常地往上流動，而這才是臺灣的當務之急。
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