日前，在一次幹部交流會上，一些在基層工作的同志坦陳：當幹部不能光説不做，但要把話説好，説到群眾心裏去，其實並不容易。這話很實在。説話是領導工作的重要方式之一，也是領導幹部的一種基本能力。領導幹部履好職盡好責，還得會“説話”，這本身也是一門大學問。
敢於説真話，不講假話、空話，群眾才信得過。孟子曰：“誠者，天之道也；思誠者，人之道也。”列寧説過，吹牛撒謊是道義上的滅亡。説實話還是説假話，折射出一個人的道德品質，也是考驗一個領導幹部是否對黨忠誠老實的試金石。一些人慣於説假話，做“拔高”式的總結，搞“躍進”式的彙報，對上弄虛作假，對下坑蒙拐騙。長此以往，不僅耽誤工作、影響發展，也會導致公信流失。這方面的教訓很多。
提倡講真話，首先耳朵根子不能軟，要愛聽真話、容得下批評，這樣下屬、同事、群眾才會説真話、道實情。更要頭皮硬，有堅持真理的膽識和勇氣，有問題敢指出，有不足能反思，做到有一説一，成為真正的“實事求是派”。這樣，説出的話自然有共鳴、有人信。
講管用的話，避免講“正確的廢話”，群眾才聽得進。領導幹部講話不是聊天、吹牛皮，而是要研究解決問題、推動工作落實，所以一定要有針對性，要務實管用。時下，一些幹部喜歡講官話、套話，不著邊際，泛泛而談，既不提出問題，也不分析矛盾，既沒有自己的鮮明主張，也沒有解決問題的實在措施，毫無新意、沒有用處，聽了讓人厭煩。這樣的幹部，工作上缺少調查研究，思想上缺乏責任擔當。“為官避事平生恥”，以高度的責任心，把調研做紮實了，把情況摸清楚了，把問題想明白了，講起話來就能一語中的，分析問題就會一針見血，謀劃對策就會切中要害。有用的話，再簡短也擲地有聲，容易贏得群眾的理解和支援。
講平實的大白話、大家喜聞樂見的話，不講大話、生硬的話，群眾才聽得懂。現在幹部學歷層次普遍較高，知識面也較寬，能説會道，這是好事。但故弄玄虛、誇誇其談，甚至盡撿大多數人聽不懂的話説，在別人面前“拽文”，就會適得其反，掉進“優勢的陷阱”。領導説話不是猜謎語，也不是賣弄學問，目的是讓人接受、指導工作。特別是，幹部常常面對的是老百姓，只有講老百姓的話，即使上級政策也要“翻譯”成群眾語言，用他們喜歡的方式講出來，才會讓人聽懂聽清。
“動人心者莫先乎情”，言為心聲，情真才能詞切。領導幹部只有心裏裝著百姓，心存黨的事業責任，才能把話説到老百姓的心坎上。所以，要力戒秘書代筆、念稿子，更要貼近群眾、身體力行，自己用心用情、動腦動手，用群眾的語言説出自己的思想，方有入腦入心的效果。
古人云：一言可以喪邦，一言可以興邦，只在公私之間爾。領導幹部説什麼、如何説，關係個人工作，影響事業發展。為了把話説好，就需要多學習、多實踐、能思考、敢擔當，切實做到實話實説、老話新説、説了有用，讓話語激發出強大的力量。
