變味的“優秀農民工”評選最好不搞

時間:2011-06-15 13:52　　　來源：燕趙晚報

　　吉林省“優秀農民工評選”活動對外公佈的30名候選人中廠長、經理有11人，其餘大部分也是各個崗位的負責人，真正標有“工人”字樣的只有3人。（6月14日 中廣）

　　如此評選活動，與其説是評選“優秀農民工”，不如説是評選優秀農民工的“領導”。更加關鍵的問題是，這種嚴重偏離評選宗旨的評選，不僅無法起到鼓勵先進、鞭策後進、弘揚良好風氣的應有作用，反而會給社會帶來許多負面效應。比如，傷害農民工和公眾的感情，侵犯一線工人的合法權益；違背科學、公平、公正的原則，助長形式主義、弄虛作假等不良作風；淡化“優秀農民工”的純潔和榮光，損害政府形象和政府公信力，等等。

　　放眼現實，類似於此的“中國式評選”並不鮮見，甚至已經在某種程度上變成一種常態。勞模成了“官模”、“款模”的代名詞，兩院院士的“榜單”上“官影重重”……之所以出現這種情況，根本原因還在於缺乏一套科學的評選機制，從而使得許多行政化的評選活動淪為官員表演的舞臺，而那些本該成為評選主角的群體則不斷地被“邊緣化”。在此，有一個相關現象值得指出，由於權力的強大和權利的羸弱並存，致使一些行政化的評選“唯上”不“唯下”，最後讓民意成為一種擺設。

　　因而，要想讓“優秀農民工”等評選活動不變味、不走樣，首先必須從評選機制上予以遏制。同時，在實際操作過程中，要嚴格貫徹公開、透明和“自下而上”的評選原則，堅決杜絕“戴帽”行為，確保民意的真實性、有效性和權威性。當然，還應該加強監督，增加弄虛作假者的違規成本。

　　一言以蔽之，諸如此類的評選活動要麼就乾脆不搞，要麼就搞得科學合理、公平公正，否則，只會適得其反，把好事變壞事。（陳堯） 

編輯:張潔