“外來務工人員可申請公租房，鼓勵企業自建公租房……”日前福建省政府辦公廳下發了《關於緩解企業用工短缺做好用工服務八條措施的通知》，提出了穩定用工隊伍、支援小微企業開展崗前培訓、解決好外來務工人員隨遷子女就學問題等措施。

　　《通知》要求，將根據經濟發展水準，適時調整各地最低工資標準結構，全省“十二五”期間最低工資標準年均增長13%以上。各地可根據具體情況對推行工資集體協商的小微企業予以適當獎勵，小微企業與員工簽訂一年以上勞動合同且員工在企業實際工作滿一年以上，將予以獎勵。

　　此外，福建省將進一步支援小微企業開展崗位技能培訓。全面推行培訓經費直補企業政策，小微企業組織本企業職工參加規定工種或職業的技能培訓，職工當年取得國家職業資格證書後，企業可獲得財政培訓經費補貼。

　　各級政府將加強公共租賃住房建設，鼓勵各類企業和其他機構投資建設和運營公共租賃住房，將在城鎮穩定就業的外來務工人員納入公共租賃住房保障範圍。

　　對於外來工關注的子女就學問題也將進一步得到解決。《通知》指出，從2014年起，在福建高中有3年完整學習經歷的外省務工人員隨遷子女，可在該省參加普通高考，參加本科、專科錄取，並與本地考生享受同等的錄取政策。（記者 吳鐸思 實習生 李駿彤）