昨天上午，十一屆全國人大四次會議新聞中心召開“就業和社會保障體系建設”發佈會，人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義接受媒體採訪，回應了熱點問題。尹蔚民表示，招工難有向中西部地區蔓延的趨勢。
>>關於工資
加快建正常工資增長機制
尹蔚民稱，去年全國有30個省市自治區提高了最低工資標準，增幅大約在24%，“當然有一個客觀原因，就是金融危機以來，我們暫緩調整企業最低工資標準，有兩年的時間沒有調，所以去年的增幅比較高”。
尹蔚民透露，今年還會有相當多的省區市繼續提高最低工資標準，“我們將根據經濟的發展、物價的上漲情況、企業勞動生産率的提高等情況，來調整最低工資標準”。
尹蔚民説，另一方面，將加快建立正常的職工工資增長機制，最核心、最重要的是建立集體協商制度，通過集體協商確定職工工資的水準、增長幅度。“作為主管部門，我們要加強這方面的工作，使廣大職工共用改革發展的成果”。
>>關於社保
養老基金支付不存在問題
尹蔚民説，我國的養老保險制度是社會統籌和個人賬戶相結合，個人賬戶實行積累制。從目前看，養老基金的支付，是不存在問題的。去年的統計數據顯示，收上來的養老保險基金大約是在13000億左右，支出的養老保險基金大約是近1萬億左右，當期的結余有3000億，累計的結余有15000多億。但是現在統籌層次還比較低，要提高統籌層次。另外，就是為應對人口老齡化，養老保險基金的保值增值問題。我國已進入老齡化的階段，且增長速度比較快。人口老齡化對養老保障制度是一個巨大的挑戰。因此，黨中央、國務院早就決定設立全國社保基金，到去年底社保基金已經有7000多億。
“隨著個人賬戶包括新農保的個人賬戶的逐步做實，我們還要研究投資的辦法”，使老百姓的養命錢隨著經濟的發展不斷地增值，以應對人口老齡化對養老保險制度的巨大衝擊。
>>關於招工
就業基本格局仍供大於求
尹蔚民説，招工難是當前就業領域結構性矛盾的一種反映，“應該看到，我國就業問題的基本格局仍然是供大於求，就業總量的壓力還是第一位的”。
尹蔚民説，招工難主要集中在東部沿海勞動密集型的製造業和服務業，有向中西部地區蔓延的趨勢，崗位缺口比較大的還是一線普通的操作工。原因上既有季節性的因素，也有我國經濟回升向好，企業用工量增加，及新生代農民工的就業預期在不斷提高等因素。
最新統計數據顯示，“招工難的情況和去年同期相比，情況好于預期”。尹蔚民説，下一步準備採取幾個措施來緩解招工難的問題：一是加強資訊的引導，特別強調要加強輸入地和輸出地的直接對接；二是要加強職業培訓；三是要引導企業進一步改進用工環境，特別是在薪酬待遇、勞動條件、勞動合同以及人文關懷等方面加大措施。
>>關於限購
社保繳費年限不會影響就業
針對北京的限購令規定買房必須有5年的社保記錄，有記者提問是否會影響就業。
人力資源和社會保障部副部長胡曉義説，在住房市場上需要有一定的調控措施，這是大家都能理解的，“社保繳費的年限作為一項限制措施，我認為也可以得到大家的理解”。
“我理解北京的就業市場仍然是高度開放、高度活躍的市場，全國各地的勞動者都有可能到北京來尋找工作崗位。”胡曉義認為，這對北京市的就業形勢不會産生明顯的影響。 （記者 王麗娜）
