中新網7月29日電 據香港中通社報道，香港人力資源管理學會28日發佈薪酬趨勢調查顯示，由於經濟前景樂觀，香港今年首4個月的薪酬調整幅度持續上升，平均加薪幅度達3.7%。
學會調查了來自14個不同行業的68家公司，合共7.9萬多名僱員。這68家公司在今年首4個月的基本薪金平均調整幅度為3.7%，較去年同期上升1.9個百分點，且所有受訪公司均錄得整體加薪。
在提供足夠數據以作分析的行業當中，金融服務業的加薪幅度較高達7.5%，其次為銀行業的5.4%及建築業的5.2%。沒有行業在調查期間錄得整體凍薪或減薪。
所有受訪公司均于調查期間調升薪酬，而去年同期調升薪酬的公司數目百分比為95.2%。數據顯示，連續8年沒有公司于這段期間錄得整體減薪。
在最低工資對薪酬安排的影響上，86家就這方面作出回應的公司當中，10家公司表示無意見；其餘76家公司當中，57.9%表示影響有限，26.3%表示沒有影響，15.8%表示影響顯著。
此外，今年調查首次問及受訪者對勞動市場的展望，76家提供數據及意見的公司中，65.8%預期勞動市場需求增加，當中以金融服務、建築、物業發展／管理、保險及零售業情況尤甚。
調查結果反映今年首4個月經濟向好，帶動僱員調薪保持升勢。香港人力資源管理學會薪酬調查委員會主席孔於人表示，數據顯示勞動市場暢旺，僱主需要以“銀彈政策”在相關的勞動市場保持競爭力，特別是發展較快的行業，更需要以優厚的薪酬來挽留人才。(完)
