在酒店工作十多年,勞動合同上標明給職工繳納五險一金,有原泰山華僑大廈職工近來發現,查不到繳納養老金的記錄。大廈負責人稱單位以集體戶頭繳納,應由人事和勞動部門解決。人事和勞動部門表示,要先解決職工編制。

　　“我們在華僑大廈幹了10多年,當初勞動合同上寫著給繳納五險一金,但現在網上查不到養老金記錄。”16日,原泰山華僑大廈職工劉女士説,100多名離職職工,都存在這個情況。之前個人單獨找過公司,但問題始終沒有解決。因為沒有繳費記錄,離職原職工都不能補繳養老金。

　　原職工孫先生説,如果再不補繳,欠的養老金和滯納金會越來越多。“超了年齡,想交都不好交。”

　　大廈一名周姓經理説,所有職工的養老金一直以集體戶頭繳納,所以查不到個人的繳費情況。2005年華僑大廈改制,沒有把集體戶頭改為個人戶頭。2008年公司向人事和勞動部門提出分戶,但沒有獲批。“之前公司與人事和勞動部門有協議,分批解決退休和離職職工養老金問題。後來人事和勞動部門要求所有職工一起解決,加上欠費問題等,難度很大,事就擱置下來。”周經理説,公司曾找相關部門,但就是得不到解決,只能由上級部門從中協調。

　　泰安市人力資源和社會保障局工作人員説,因牽扯到事業單位改制企業問題,首先需要確定這部分職工的編制,之後才能分戶辦理養老金補繳等事務。