老員工分享公司成長 中國平安量産1.9萬名富翁

2012-05-16 09:03     來源:中國經濟網     編輯:范樂

  中國平安14日晚公告稱,員工持股平臺已轉讓部分股權至戰略投資者,意味著中國平安的集體造富神話正式上演。初步測算,員工股此次減持將套現167.43億元,1.9萬員工每人平均可得約88萬元;若剩餘員工持股全部處理完畢,1.9萬員工每人平均可得將增至157萬元。

  這對於當年以每股1塊多買入中國平安股份的持股員工而言,紙上財富最終變為現實,一批百萬富翁、千萬富翁亦隨之涌現,中國平安上市之後的造富神話再添一筆。

  被視為打壓中國平安股價的員工股減持問題得以解決,資本市場對於這一利好給予積極回應。中國平安A股及H股昨日雙雙上漲逾3%,截止收盤,A股逆勢上漲3.43%,收報42.19元,為兩周以來較高點位,H股上漲3.136%,收報60.850港元。

  平安量産1.9萬名富翁

  根據中國平安14日晚發佈的公告可知,員工股轉讓的工商變更登記手續2012年5月11日均已完成。公告未披露出售股份的具體價格,只表示交易價格為協議簽署前20個交易日的平均價格。據此測算,如以5月11日之前的20個交易日計,每股轉讓價約40.982元,此次減持為員工套現167.43億元。若簡單均分給1.9萬員工,每人平均可得現金約88萬元。若剩餘員工持股全部處理完畢後,1.9萬員工每人平均分得約157萬元。

  從投資回報率的角度看,平安的股價從上世紀90年代初不足2元每股,增長至如今A股市場42元的市價,二十多倍的投資回報令人羨慕。

  分析師表示,考慮到這中間所需的長達近20年的持股時間,投資回報率就相應地大打折扣了。平安員工持股的收益回報算得上豐厚,但算不上驚人,這是員工20年奉獻于公司的合理回報。

  據悉,作為上世紀90年代初期深圳經濟特區推行員工持股的試點單位,中國平安期望通過實施員工持股計劃,實現補充公司早年資本實力,穩定核心骨幹員工。根據當時的法律法規,平安員工通過工會投資于新豪時等公司間接持有中國平安股票。2007年中國平安A股上市,上述員工投資集合承諾了三年的鎖定期。2010年,鎖定期結束可以全流通。

  據平安內部人士透露,當年平安員工股計劃惠及面很廣泛,基本上所有員工和績優業務員有意者均可購買,而不象通常的股權激勵計劃,僅限于高管層面。目前該計劃共有約1.9萬名員工參與,都是當年看好公司發展的員工,最長持有者持有時間已經長達近20年。這些人將自己寶貴的青春年華都奉獻給了平安,為平安發展做出了巨大的貢獻,目前的財富應該説是這些人應得的回報。

  據了解,前述平安員工以中國平安工會委員會、平安證券工會委員會、平安信託工會委員會的名義,分別受益擁有新豪時投資100%的股權、景傲實業100%的股權。兩家工會公司持股均是以投資集合形式間接投資于平安集團,持股性質屬於“法人持股”。

  盈利前景可期估值有望修復

  此次四家機構出面受讓平安員工股且價格沒有折讓,表明中國平安股票的投資價值及盈利前景被看好。員工股減持問題被視為打壓中國平安股價的一大風險因素。

  中國平安透露,這四家戰略投資機構相關負責人已表示,願意長期持有中國平安股票,不僅是看重平安股票的投資價值,更是出於對平安長遠戰略以及管理層的認同。

  業內人士表示,此次解禁方案除最大程度地維護市場的穩定外,還體現了“最大程度上維護員工權益持有人合法權益”的原則。

  申銀萬國昨日發佈的報告表示,四家公司為戰略投資者,預計短期不會在二級市場上減持。此次股權轉讓方案最大程度地減小了對於平安股價的衝擊,並給出了安全邊際。

  中信證券亦對平安員工股問題解決給予積極評價。認為解決時間超出市場預期,構成較大利好,將打開中國平安的股價上漲空間。並預計平安A-H價差逐步縮小。目前中國平安是AH股折價最多的公司。

  中國平安表示,上述減持方案均由員工權益人代表大會決策,並授權員工權益管理委員會行使相關權力,平安管理層均不參與。隨著公司各項業務的健康穩定發展以及綜合金融平臺的日趨完善,管理層對平安未來發展充滿信心。

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