當前不少國家都面臨老齡化加劇現實，養老基金保值增值壓力驟增，養老基金逐漸走進資本市場成為大勢所趨。國內養老基金貶值風險之嚴峻，投資壓力之巨大，僅次於外匯儲備。減少社保基金福利損失和貶值風險的唯一齣路只能依靠改革社保基金投資體制。

　　兩個虛擬假設

　　基本保險基金規模逐年增長，但基金收益率低下造成巨大福利損失。如果擔心基金多元化投資體制改革和養老金投資股市會造成損失，主張維持目前銀行存款的體制不變，那麼減少福利損失就只能依靠減少和控制保險基金的增長幅度，人為將之維持在較低水準。這樣，減少和控制基金餘額的辦法只有兩個——或是全國統一降低費率，或是減少甚至取消財政補貼。但細究起來，這兩個假設顯然都不成立。

　　第一，全國統一降低費率並不現實。雖然目前全國統一實行的費率是28%（職工個人8%，單位繳費20%），但這只是“名義費率”。由於執行中企業平均繳費率大大低於20%，很多省份的“實際費率”已經大大低於“名義費率”。實際執行中的“低費率”和“窄費基”已使繳費收入與制度支出大體相等。比如，2010年全年繳費收入僅為11110億元，而全年基金支出則高達10555億元，如果沒有1954億元的財政補貼，繳費收支的餘額僅為555億元。目前在事實上執行的“實際費率”下，收支大體相等，降低“名義費率”沒有任何意義。

　　第二，減少或取消財政補貼的假設也不現實。社會保險基金總量已超過2.7萬億元，但並不掌握在中央政府手裏，而是沉澱在2000多個基層統籌單位，大多是以縣市為核算單位。由於經濟發展水準和人口流動等原因，各地基金積累情況很不平衡。比如，廣東省積累基金高達3500億元，而同時還有14個省份當期收不抵支。盈餘地區的基金餘額不能“一平二調”、利用行政手段調撥給其他省份，只能依靠財政轉移支付來確保這些省份當期養老金足額發放。雖然養老保險基金已經超過1.9萬億元，理論上“不差錢”，但在實際宏觀資金運用中卻“很差錢”，逐年增加的天量轉移支付是不得已而為之。既然降低基金規模的兩個假設不現實，最大限度減少福利損失和貶值風險的唯一齣路就只能改革投資體制。

　　兩個巨大壓力

　　國內外基本養老保險基金投資體制都面臨著逐漸走進資本市場，趨向多元化和市場化投資的大趨勢。國外發達國家社保基金投資體制改革壓力主要來自老齡化加劇導致支付能力和支付預期逐漸下降。國內社保基金投資改革的壓力主要源自兩方面。

　　一個改革內生壓力是“雙高”問題。所謂“雙高”，一“高”是指社保基金高速增長，另一“高”是城鎮就業人員平均工資高速增長。改革開放以來，中國經濟增長迅速，1995-2009年平均GDP增長率為9.9%。同時，居民收入也呈高速增長態勢，1995年城鎮單位就業人員平均工資僅為5348元，2010年則上升到36539元，16年提高了近7倍，平均工資增長率是14.1%，剔除通脹因素後，實際增長率為11%。平均工資高速增長極大地提高了城鄉人民生活水準，例如1995年城鎮居民家庭恩格爾系數高達50.1%，2009年則下降到36.5%，但也為社保基金增值保值帶來了極大壓力。

　　就目前來看，社保基金貶值風險之嚴峻，投資壓力之巨大，僅次於外匯儲備。換言之，社保基金規模越大，增值保值的壓力也就越大。因為它面對的不僅是貨幣購買力風險（通脹風險），而且根據薩繆爾森定律和艾隆條件，還要承受一個“生物收益率”的福利損失。這個所謂的“生物收益率”大約相當於社保基金（積累制）的實際投資收益率與工資增長率（在中國，人口增長率的因素暫可忽略不計）之差。1995年-2009年，國內平均工資增長率為14.1%，社保基金收益率卻不到2%。這意味著社保基金年年處於貶值狀態，沒有實現資源配置的代際帕累托最優，還意味著參保人沒有