青島日報/青報網訊 作為我市首屆“青島英才月”系列活動之一，日前，青島市引進高層次人才雙選會在哈爾濱工業大學和哈爾濱醫科大學同時舉辦。市人社局聯合市衛計委精心組織40余家企事業單位參加了此次招聘活動，共提供崗位1000余個。此次雙選會現場異常火爆，參會單位共收到簡歷3136份，其中博士人才91份，碩士1834份，特需本科生1211份。
自9月份開始，市人社局在廣泛徵求各重點單位人才需求意見，充分調研論證的基礎上，針對青島市急需緊缺的裝備製造、化學化工、新材料等專業的人才，選擇了學科優勢突出的哈爾濱工業大學作為此次工程類招聘活動的主陣地。同時，根據青島市醫療衛生系統用人單位的實際需要，聯合市衛計委組織了各大醫療衛生機構在專業特色明顯的哈爾濱醫科大學舉辦了醫療衛生類專場招聘活動。這也是我市首次在同一時間、同一城市的兩所高校舉辦雙選會，更具有針對性，提高了招聘效率和雙向對接成功率。
哈工大雙選會：工科生報名火爆
哈爾濱是東北地區重要的工業城市，駐哈爾濱高校的機械、自動化專業優勢明顯，參會的機械工程類企業備受高校學生的青睞，工科類專業技術人才佔求職者的90%。相對於文、理科學生熱衷於高校和科研院所，工科類學生更希望進入高新技術、製造類企業，如本次參會的軟控股份有限公司、青島海山海洋裝備有限公司、豐光精密機械公司等高新技術企業受到畢業生的青睞。青島的新材料、精密機械、高端裝備製造等産業已形成一定規模，發展前景廣闊，參會單位提供的崗位需求也與哈爾濱各大高校的優勢學科相吻合，吸引了大批學生前來應聘。在哈工大雙選會現場，海爾集團的攤位前排起了長隊，大多數學生對該單位提供的研發製造崗位情有獨鍾，一直到雙選會結束還有學生前來諮詢並投遞簡歷，短短一上午，該單位就收取簡歷500多份。
醫療衛生專場招聘：“綠色通道”搶留緊缺人才
為解決醫療衛生系統緊缺型高層次人才的招聘難題，經青島市人社局審批，在招聘博士和緊缺崗位碩士學歷的應屆畢業生進入我市醫療衛生系統單位時，可直接參加青島市衛計委在現場舉辦的面試考核，不需再參加全市統一的筆試。通過開闢“綠色通道”面試即可入職，既簡化了招聘流程，節省了畢業生和用人單位的時間和費用，還為第一時間留住人才、防止人才流失和提高雙向對接率提供了便利條件。
鋻於前兩年良好的招聘效果，這已是我市第三年在哈爾濱醫科大學舉辦衛生醫療專場雙選會，齊魯醫院、市立醫院、海慈醫療集團、中心醫療集團、婦女兒童醫院等知名三甲醫院均提供了大量崗位，崗位涉及內科、外科、重症醫學、婦産科、兒科、精神科、口腔、麻醉、醫學影像、核醫學等中西醫專業。醫療衛生系統用人單位共收到簡歷948份，碩博及以上人才佔68.6%。雙選會當天，衛計委就確定了面試名單，並於第二天在哈爾濱醫科大學組織現場面試，現場確定錄取高層次緊缺人才74人，其中博士3人，緊缺碩士31人，其他碩士36人，特需本科生4人。據悉，截至2015年9月，青島市通過赴國內重點醫學類高端院校舉辦專場招聘會，開闢“綠色通道”，已為醫療衛生系統引進緊缺急需人才386名，直接給予編制的130名，其中博士45人，緊缺急需型碩士85人，涵蓋醫學影像、兒科、婦産科、急診、檢驗、麻醉、核醫學等專業。
此次引才招聘活動結束後，我市將繼續借助全國各地高校的重點專業學科優勢和豐富的人才智力資源，加強與重點高校的深層對接，擬於11月、12月分赴浙江大學、四川大學、山東大學延攬高層次人才，為我市大力實施創新驅動發展和“創新之城、創業之都、創客之島”提供強有力的人才支撐和智力支援。
