人民網北京6月12日電 “重塑·賦能”變革時代的企業管理之道暨《重新認識管理》新書發布會近日舉行。

　　本書主作者包政教授作了主題演講，從三個方面闡述了對當前國內企業管理思想的思考。第一方面，企業作為產業社會的一個功能性組織，或社會再生產循環的一個器官，是一個有機整體，必須遵循社會再生產循環的客觀要求，發揮出應有的作用或功效；第二個方面，管理是一個賦能的過程，通過管理這項人為的職能，賦予企業這個有機體以能力與功效；第三個方面，《重新認識管理》是互聯網學習社區的一種有益的嘗試，見證了互動激勵學習方式的有效性，並預示了眾籌智慧的內在力量。

　　中國人民大學商學院EMBA中心主任鄒宇峰博士指出，當前商業環境需要企業管理者沉靜下來思考，重塑企業的管理內核才能夠應對這變化的時代。包政教授及“包子堂”達人們帶來的《重新認識管理》能夠幫助企業回歸到管理研究的本源，為企業提供了管理變革的理論指導，深入剖析了企業與社會、企業與企業、企業與員工、企業與社群的關係，是一部企業構建持續競爭格局的管理“心法”。

　　隨後本書作者代表趙范洪，就本書內容主旨部分進行了名為“變革時代下企業的使命”的主題演講。什麼是企業？企業的使命是什麼？企業的宗旨是什麼？如何確立起企業管理當局的權威？如何充分調動員工的主動性和創造性？如何謀求企業的可持續發展？一個企業要想長久存在，持續穩定發展，必須自存高遠，必須以更長的時間跨度，來思考自身的存在價值和理由。重新認識管理，塑造長久發展的企業，才能給員工以生活的保障，心靈的歸屬，做人的尊嚴，才能從根本上喚醒全體員工的良知和良心，使全體員工為企業、為社會的正常運行做貢獻。（蔣子月）