30年後，我們依靠什麼來養老？（圖片來源於網路）

　　時間不一定會造就一位偉人，但一定會造就一個老人。養老，是一個無法避免的話題。

　　2014年初，“延遲退休、以房養老”成為開年熱點，剛剛發佈的居民養老金和養老保險虧空因為令人吃驚的數據表現，也成為眾所矚目的話題。養老保障問題重重，令人焦慮不安。30年後，當我們垂垂老去，當老齡化社會終於來臨，到時又該怎麼來養老呢？

　　延遲退休——無論你從事哪個行業，無論你想或不想，現在看來，延遲退休的命運早已註定。

　　2014年3月全國兩會期間，“延遲退休”作為收入分配改革中備受關注的議題被熱議。先是人力資源和社會保障部副部長胡曉義表示，延遲退休一事仍處在收集意見階段。後有人力資源和社會保障部部長尹蔚民表態，延遲退休方案肯定會在2020年之前出臺。

　　1951年我國政務院頒布的《勞動保險條例》裏規定，職工退休年齡男是60周歲，女職工是50周歲。1955年，國務院頒發的《關於國家機關工作人員退休暫行辦法》中把女幹部的退休年齡提高到55歲，這一法定退休年齡延用至今。退休年齡已經50多年沒有做過調整，同時，“未富先老”已經成為我國可以預見的未來，“延遲退休”被認為是大勢所趨。 

　　此次被認為已經給出的“時間表”表明，延遲退休的必要性已無須討論，當務之急是儘快作出科學可行的制度設計。　》》 詳細