臺立法機構：外籍員工工作年限由9年延至12年

    中新網1月21日電 據臺灣《聯合報》報道，臺當局“立法院”20日通過“就業服務法”修正案，外籍勞工在臺工作累計年限由現行9年延長至12年，適用範圍不限“家庭監護工”，包括海洋漁撈及因應臺灣重要建設工程等産業的藍領外勞統統適用。 

　　國民黨“立院”黨團強調，現行“就服法”規定外勞在臺工作僅能停留9年，導致部分優秀的外勞期滿後必須離臺，反而成為韓國、新加坡等“挖角”對象，修法後，可避免此弊病，另可減少訓練成本、避免空窗期，也可降低仲介費。

　　此外，延長外勞在臺工作年限也讓外勞可訓練成熟的工作經驗，減少意外事件，也增加外勞認同、提升工作效率，減少外勞逃逸件數。

　　至於外界擔憂影響臺灣勞工權益，“勞委會”官員指出，“就服法”原本對於工作年限的規定，就是一視同仁，沒有區分不同類別。只要在臺外勞的上限數字不開放，即使延長外勞工作期限，也只是減少業者換人的頻率，整體職缺數沒有改變，不會衝擊本勞權益。

　　此外，下修外勞僱主繳納就業安定費滯納金的費率，比照勞保費、健保費的滯納金，由現行1%下修至0.3%，加徵滯納金也由現行一倍下修至應納費額的30%。

[責任編輯：孟雅詩]