余承東: 做人做事 要誠信
李娜
[關於最近的快閃記憶體事件我們一直在反思,行業使用記憶體eMCC比例超過97%,UFS也是近來興起。華為終端一直強調整體性能,而不是強調某一參數。我們在宣傳上也沒有任何虛假,做人做事要誠信,在華為這是高壓線]
華為手機正處於走向高端市場的關鍵時期,平靜表面下的任何風波涌動,都在考驗著這個年輕的團隊。
“如果存在一點點不誠信的問題,不用等別人説什麼,我當天就被任老闆(華為創始人任正非)幹掉了。”5月16日上午,華為坂田基地,華為消費者BG負責人余承東在“快閃記憶體門”後首面媒體,對於華為手機品質、快閃記憶體價差等問題進行了深度溝通,這也是他本人對於該事件的第三次發聲,出席溝通會的還有華為手機的多位産品經理。
“不同規格的記憶體方案,成本差異只有0.4美元,最多0.5美元,這是我們的內部數據,我公開出來,外面傳説我們是為了節省成本,這不可能。”余承東向第一財經記者表示,快閃記憶體供應出現問題後內部進行了反思,除了儘快解決核心零部件供應問題,內部也在梳理如何更大程度上接近消費者,“我要求管理層去服務站點,這是我們長期的制度。”余承東説。
此前,華為消費者業務對外公佈了2017年第一季度運營報告,其中第一季度華為智慧手機全球發貨量為3455萬部,同比增長21.6%。華為智慧手機在全球市場的份額同步增至9.8%,居全球第三。
余承東表示,未來三到五年,大多數手機品牌都會消失,而華為仍然在構建引領行業創新的核心能力,希望外界可以多給他一些時間。
誠信是高壓線
“關於最近的快閃記憶體事件我們一直在反思,行業使用記憶體eMCC比例超過97%,UFS也是近來興起。華為終端一直強調整體性能,而不是強調某一參數。我們在宣傳上也沒有任何虛假,做人做事要誠信,在華為這是高壓線,誰觸犯都會被開除,包括我。”余承東在溝通會上説。
此前,外界有聲音質疑華為P10在快閃記憶體上沒有統一使用高規格的UFS標準産品,二是在部分銷售的P10上使用了eMMC規格快閃記憶體。對此,余承東表示內部進行了反思,第一步就是反思怎麼解決供應鏈短板的問題。
余承東對現場記者表示,華為現在如果缺貨和加價一定會被罵,快閃記憶體自然是今年供應量最緊張的問題。
華為內部一位不願透露姓名的産品經理則對第一財經記者表示,目前三星仍是華為記憶體上最大的供應商。事實上,從2016年下半年開始,包括CPU、記憶體、螢幕等眾多電子元器件都進入了缺貨週期,怎麼解決核心零部件問題成為華為手機的當務之急。
“另一方面,在宣傳上,我要求團隊以後將規格盡可能地公開,用什麼金屬,用什麼型號的玻璃,都公開出來。”余承東表示,自己理工科出身,最關心的是技術,有些場合難免説了許多不切合場景的實話,有人説這是二百五,這也是被老闆批評最多的,對於老是給團隊“添亂”,他表示道歉。
仍在技術投入期
單純倚靠運營商渠道大量推超低端手機註定是一條不歸路,五年多前,從余承東主掌消費者業務開始,華為終端就大減機型,聚焦中高端市場。
這件事情説起來容易,做起來很難。余承東此前在接受記者採訪時就表示過,在轉型過程中還要完成經營目標,保持業務和收入利潤的增長,所以轉型是非常危險的,轉不好就死了。
目前來看,華為雖然已經度過了從運營商到公開市場的轉型期,但面對利潤、高端市場供應鏈供貨等問題,華為仍面臨挑戰。
“我們面對未來也是如履薄冰,走得戰戰兢兢。”華為終端手機産品線總裁何剛對記者表示,在華為終端出貨量越來越大的時候,對於供應商就不能採取過去的方法。
“比如過去華為出貨量小的時候,供應商給面子,給個幾十萬的物料沒有問題,但是現在華為是1.4億的出貨量,未來甚至更多,會達到2億,這就要求華為需要提前一年多鎖定生産物料的基礎設備,有時候這些設備甚至沒有開發出來,華為需要和供應商一起開發這個設備,所以現在的我們要重新思考怎麼獲得未來的成功,怎麼和供應商加強前端合作。”何剛對記者説。
余承東則在溝通會上表示,目前華為在技術上仍然是積累期,在各個方面都在投入,但他表示,未來技術創新的引領者一定是華為,爆發期即將到來。
在溝通會後,華為向記者首次開放了“2012實驗室”,該實驗室是華為公司的一級部門,也是擔任華為創新、研究、平臺開發的責任主體。記者參觀了其中的産品體驗測試實驗室,據了解,該實驗室使用的是華為自主研發的第四代自動測試系統。如倣生機器人能夠完全模倣人手點擊、拖動、劃拽等操作,精確記錄某個軟體在第幾秒出現卡頓,智慧甄別故障,華為也可以通過倣生機器人進行微信搶紅包測試,並通過測試結果改良系統。
根據華為2016年年報,華為2016年研發投入超過110億美元,佔2016年銷售收入超過15%。
“外部有人叫我余大嘴,但是內部還沒有人説我吹牛,因為華為終端的兄弟們這幾年每年都超額完成任務。”余承東對記者説,“我説話不是很謙虛,多給我一點點時間,用顛覆者的心態來改革時代。”
[責任編輯:郭曉康]