人才生態好了 更多“城市合夥人”來了

　　從北京理工大學産品設計專業畢業後，連續創業者成哲謝絕了南方城市的邀請，在山東省淄博高新區紮下了根。成哲説：在新舊動能轉換的國家戰略下，淄博充滿了機遇。

　　成哲的選擇並不孤單。在一年半時間裏，近八萬名大學生成為淄博的“城市發展合夥人”，同比增長25.6%，人口由凈流出轉為凈流入，一舉改變了過去人才流失嚴重、城市活力不足的局面。

　　什麼樣的城市最吸引年輕人？淄博給出的答案是打造好包括平臺、政策在內的人才生態。實際上，抓住黨史學習教育的契機，淄博將關注點放到吸引人才、留住人才、為人才服務的生態打造上，他們將之定義為打造“青年創業友好型城市”。

　　最近，山東聯美彈簧科技股份有限公司向齊商銀行申請了首筆340萬元“人才貸”。出乎該公司財務部負責人譚延蒙意料的是，“申請一週左右，資金就到賬了。”

　　譚延蒙告訴科技日報記者：“後來，我們又追加了640萬。在沒有抵押物的情況下，這裡又給企業增加980萬的授信，這給企業解決了實際困難。”

　　金融機構放貸，創業人才收款，源於一項多贏的政策。

　　“人才貸”是淄博專門為高層次人才或其長期所在企業提供的開展科技成果轉化和創新創業活動的無抵押、無擔保信貸産品。

　　淄博是山東第一個出臺“人才貸”風險補償實施細則的城市。該細則專門服務市級以上高層次人才或其長期所在的企業，單戶貸款額度最高達到1000萬元。截至目前，淄博已辦理96筆，貸款金額4.5億元，貸款總額居山東首位。

　　實現人生價值，年輕人更注重平臺和産業。

　　據了解，淄博將“築巢引鳳”與“引鳳築巢”相結合，以項目化思維謀劃設計青年人才創業舞臺，大力發展新能源汽車、氫能等科技含量高、年輕人願意從事的新經濟和未來産業，培植打造了11條産業新賽道和200個左右的示範場景矩陣，為青年人才提供了廣闊舞臺。

　　在此之外，淄博更加關注青年人才需求，以用戶思維全面優化服務體系，構築適宜人才創新創業、宜居宜業的生態環境，打造拴心留人的人才“生態圈”，讓奮鬥中的青年人才不僅願意走進淄博，更能在這裡安心創業、舒心生活、暖心發展。

　　淄博市委人才辦負責人熊欣向科技日報記者介紹：“我們在全國率先實施人才工作全領域‘政策找人、無形認證、免申即享’，對4類53項人才政策兌現流程進行精簡再造，青年人才‘零填表、零申報、零跑腿’即可實現政策兌現，目前已有2萬餘名大學生享受政策紅利。”

　　此外，該市大力實施惠青安居工程，投資7.08億元籌建高層次人才安居房109套、人才公寓2490套，連續3年籌建人才公寓不少於3萬套，按市場價5—7.5折配租或出售，確保青年人才“住得起、住得好”；為人才開通綠色服務通道，設立人才服務專員627名，發放“淄博精英卡”3246張，符合條件的青年人才可以享受旅遊出行、體育健身等19類28項便捷服務；舉辦青年生活節、青年文化藝術節、青年集體婚禮等系列活動，為青年人在淄博安居樂業賦予更多的關愛、更好的幫助、更前瞻的支援。（王延斌）