調查：有6成臺灣上班族曾進修 金融圈比例居冠

　　台灣網3月12日訊　據臺灣“東森新聞雲”報道，産業快速變遷，市場瞬息萬變，單一專長已不足以應付職場所需。根據臺灣1111人力銀行調查，有62%受訪上班族曾經在工作期間從事進修，其中以金融業為主的“工商業服務”從業人員進修比例最高，而“民生、服務”則是居各産業之末，從業人員進修比例墊底。

　　根據調查顯示，有62%受訪上班族曾經在工作期間從事進修，主要原因為“填補專業不足、危機感”(63.1%)、“培養第二專長”(44.4%)及“考取證照、執照”(39.9%)。又從交叉分析顯示，以金融業為主的“工商業服務”從業人員進修比例最高，而“民生、服務”則是居各産業之末，從業人員進修比例墊底。

　　在職進俢經驗的上班族中，有高達89%是自己主動規劃進修課程，其次是由公司安排上課、同事、親友邀約參加等。偏好進修課程類型，以“職業技能”、“證照培訓”及“語言學習”最受青睞。而主要進修管道則是通過“民間補教機構課程”、“職訓局課程”及“大專院校課程”。

　　1111人力銀行副總經理何啟聖表示，數位金融浪潮來襲，正大舉改變銀行面貌，加上金融知識法規日新月異，考取證照只是入行敲門磚，企業為保持員工職能與時俱進，也會通過有系統的內訓課程，時時維持人才優勢，致使“工商業服務”從業人員進修比例居冠。

　　而“民生、服務”相關從業人員，受到工時長及工作形態所局限，上班族進修意願低落。但亦有為數不少的餐飲集團為進化服務品質，頻頻釋出利多，以實質補助或調薪方案，鼓勵員工增強外語能力。

　　反觀不曾從事在職進俢的上班族，坦言“時間無法配合”(51.0%)是主因，其次為“缺乏資訊、管道”(41.2%)及“經濟狀況不允許”(39.2%)。整體來看，有在職進修經驗的受訪者，平均每週要花5.2小時進修上課。

　　而在進修花費方面，則有18.7%會尋求免費課程，另外81.3%花錢進修的人，平均每月要支出3201元新台幣。而有55%受訪上班族進修後薪資因而成長，平均增加3875元新台幣。（台灣網 孫伊靜）