指數調查顯示：2016年我國職工福利保障處於基礎水準

　　23日發佈的《2016中國職工福利保障指數報告》顯示，2016年我國職工福利保障指數為70.4，保障狀況處於基礎水準。

　　這份報告由中國保險行業協會、中華全國總工會勞動關係研究中心、中國社科院世界社保研究中心、中國經濟資訊社、平安養老保險公司聯合發佈，調查了全國36個具有代表性的大中城市5000多名企業職工和人力資源部門負責人。

　　報告顯示，不同行業和企業員工福利保障不均衡，金融業保障指數相對較高，為72.1；資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業、科學研究和技術服務業分列二三位，為72.0、71.9；居民服務、修理和其他服務業、租賃和商務服務業排名靠後，分別為68.5、68.9。分企業來看，國有企業職工福利保障情況較好，為72.1，外商獨資企業、港澳臺資企業、民營企業職工福利保障指數分別為71.0、70.6、69.0，與我國勞動力多年來的就業意願相一致。

　　報告顯示，商業補充保險是企業職工福利保障的重要組成部分，職工的保險意識不斷增強。77.5%的職工願意在現有社會醫療保險基礎上增加一定繳費來購買長期護理保險，以承擔晚年可能産生的部分護理費用；已經購買稅收優惠健康保險的職工比例為11.4%，沒有購買但未來有購買意願的職工比例達56.5%。

　　報告認為，商業補充保險是借力市場機制完善職工社會保障體系的重要路徑，也有利於提高企業人力資源管理水準並增強企業效益，應擴大商業補充保險覆蓋範圍，提高意外保險、重大疾病保險等險種的普及度。