留學生就業成果滿意度報告：60%澳畢業生獲加薪

　　澳洲網刊文稱，國際校友工作聯盟(簡稱IAJN)及決策實驗室近日聯合發佈《探索留學生就業成果及滿意度報告》。報告顯示，從澳大利亞畢業的留學生工作後獲得漲薪的比例最高，達60%。同時，報告還顯示，校友是留學生獲得就業機會和工作待遇資訊的最可靠來源，但留學生缺少資訊共用渠道。

　　文章摘編如下：

　　澳大利亞畢業留學生最易加薪 

　　IAJN在過去2年共調查了超過1萬名留學生校友，他們來自印度、印度尼西亞、越南、馬來西亞、新加坡及泰國等。其中，大部分校友畢業于澳大利亞、英國和美國高校。

　　報告顯示，60%從澳大利亞畢業的留學生工作後獲得加薪，而從紐西蘭和英國畢業的留學生漲薪人數比例分別為59%和58%。在其他説英語的國家中，該數據又有所下降，美國和加拿大皆為52%。在歐洲留學的學生中，有51%獲得了漲薪。

　　除此之外，當被問及“你是否推薦其他人到你曾經留學的國家學習”時，大多數畢業生對加拿大和紐西蘭表示支援。而在留學生人數較多的國家中，畢業生推薦澳大利亞的次數最多。在所有接受調查的留學生中，印度留學生對留學所在國家的整體教育滿意度最低。

　　校友提供就業資訊最靠譜 

　　同時，報告還發現，在回顧自己的留學經歷時，畢業生最看重來自大學校友的建議。但是，他們能得到校友建議的機會卻很少。在接受調查的畢業生中，60%表示校友提供的就業機會資訊最準確，57%認為校友提供的關於工作待遇的資訊最準確。然而，僅有7%畢業生表示，他們主要從校友那裏獲得資訊。

　　與之相反，對於有意向出國留學的學生來説，獲取資訊的主要來源如下：目的學校(32%)，教育仲介(27%)，家人及朋友(13%)和教育組織網站(10%)。僅有3%的學生選擇社交媒體和網路論壇作為獲取資訊的主要來源。

　　儘管報告顯示教育仲介是有意出國留學的學生出發前獲得資訊的主要來源之一，有44%的學生獲得就業資訊，47%的學生獲得工作待遇資訊，但仲介仍被評為最不靠譜的資訊來源。

　　留學生需要機會和渠道 

　　報告還發現，在為留學生提供實習方面，澳大利亞和英國稍有落後。僅有17%的留學生表示，他們就讀的大學提供實習機會。相比之下，紐西蘭的這一數據為20%，美國為31%，歐洲為37%。據悉，經濟合作與發展組織曾發佈留學生評估報告，結果顯示澳大利亞留學生比本地學生更有上進心。

　　對此，IAJN創始人狄龍(Shane Dillon)表示，此次報告顯示出為學生出國留學前提供準確資訊的重要性，以及為未來留學生提供獲取校友資訊渠道的必要性，從而確保留學生的預期是準確的。