2018《安永全球舞弊調查》顯示臺灣70%受訪者憂總體經濟環境

　　台灣網5月2日訊  據臺灣“東森新聞雲”報道，安永聯合會計師事務所發佈2018年《安永全球舞弊調查》報告。調查顯示，在55個國家與地區的2550名企業職員之中，有38%的受訪者認為賄賂和貪腐行為在商業活動中普遍存在。其次，在海峽兩岸暨港澳地區的受訪者中，臺灣有70%受訪者擔憂總體經濟環境。

　　報告顯示，近年來因反貪腐、反詐騙意識提升，全球78%的受訪者認為企業有明確的規定以懲處不當行為，但只有57%受訪者認為真的有人因不當行為受到處罰。報告指出，臺灣的舞弊調查結果與全球相近，88%的臺灣受訪者都表示公司有因應不當行為的處分政策，卻只有32%認為有實際按照流程受罰，比例遠低於大陸（74%）及香港（44%）。

　　安永聯合會計師事務所鑒識會計與數字鑒識服務執業會計師朱家德表示，從實務面觀察，公司可能會考慮到事件爆發後影響公司名譽，因此多半不願訴諸法律。另外，也有不少臺灣企業不知如何調查，甚至沒有法務人員，從而導致做出不當行為的員工仍得以留在原職位。

　　安永調查也發現，全球有超過4成受訪者認為管理層應為其機構的誠信經營負最大責任，2成則認為每位員工都應為企業誠信負責，因此當員工對企業管理不當行為的實際作為與自己期望出現落差時，多少會感到失望。

　　朱家德強調，要解決權責不清的現象，應加強推展內部控制文化，建立系統性的應變流程，包括遇到不當行為時應如何解決，若遇到更嚴重的問題時，應該立即提高處理層級。其次，接獲內部舉報時宜先分辨及分類，不同層級員工涉及的舞弊案件有不同的受理方式，並於必要時進行跨部門會議，整合人力資源部門、法務部門等專業意見，如無法解決再向外求援專業單位協助。（台灣網 王怡然）