順豐快遞小哥去年每人平均收入下滑39%

　　原標題：過萬月薪大幅縮水 順豐快遞小哥收入知多少

　　順豐快遞小哥一個月究竟能拿到多少工資？是傳説中的讓諸多白領人士汗顏的1.5萬元嗎？順豐控股的最新年報隱約披露了此中薪酬變化。

　　12日晚，順豐控股公佈了自借殼上市並更名以來的首份完整年報。2016年度，順豐控股實現營業收入574.83億元，同比增長21.51%；實現凈利潤41.80億元，同比增長279.55%。同時，順豐控股在2016年實現扣非後凈利潤26.43億元，同比增長62.85%，完成並超過此前借殼上市時所作的第一年業績承諾。

　　順豐無疑是國內快遞業的龍頭，順豐快遞小哥的收入也一直受同行羨慕。那麼，順豐快遞小哥一個月的收入究竟能到多少呢？據順豐控股2016年年報顯示，公司在2015年持續經營業務之下，職工薪酬為151.78億元，佔營業成本比重為40.34%。

　　公司年報解釋稱，職工薪酬是本集團為獲得職工提供的服務或解除勞動關係而給予的各種形式的報酬或補償，包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利等。

　　至於公司的員工數量方面，據順豐控股披露的公司研發投入情況顯示，公司在2015年研發人員數量為1795人，佔比為1.47%，即公司全體職工人數為12.2萬人。而非外界所言的30多萬人。

　　順豐控股表示，快遞行業屬於勞動密集型行業，在攬件、分揀、轉運、投遞等各個操作環節均有較大的人工需求。不難判斷，公司大部分員工以快遞小哥為主。粗略計算發現，順豐快遞小哥在2015年的每人平均年收入大致為12.43萬元，實現了“月入過萬”。

　　在2016年持續經營業務之下，順豐控股職工薪酬降為94.43億元，佔營業成本比重為20.44%。公司對此解釋稱，2016年公司業務模式發生變化，部分業務環節採取了外包方式，綜合2016年職工薪酬、外包成本和運輸成本，比2015年持續經營業務總體增加約23.44%，與速運綜合物流服務業務量及營業收入同比增量基本一致。

　　但是，順豐快遞小哥較2015年的收入卻明顯下降。2016年，順豐控股研發人員數量為2088人，佔比為1.68%，對應公司全體職工人數為12.4萬人。粗略計算發現，2016年公司每人平均年收入為7.6萬元，折合月均收入6333元。值得一提的是，年報還表示，公司報告期內不存在勞務外包數量較大的情況。

　　換言之，相較于2015年，順豐快遞小哥的2016年每人平均年收入大幅下滑39%。這僅是財務統計原因還是背後另有玄機？