未來網18管理崗位等“賢”來邀您共同開啟少年兒童媒體融合新篇章
你鬥志昂揚？滿腹才能？
我們給你提供平臺！
致力於少年兒童新聞媒體和少年兒童圖書出版融合、努力推進少年兒童價值引領和政治啟蒙的中央新聞網站未來網2021年18個管理崗位及若干工作崗位即日起至6月底公開“招新”。你的加入可以給我們帶來新的活力，我們同樣也可以贈你無限的發展空間。
關於我們，想讓你更了解一點~
未來網（http://www.k618.cn/）由共青團中央主辦，中國少年兒童新聞出版總社主管，是專門面向未成年人的門戶網站和全國少工委官方網站，也是中央新聞網站。依託優質的原創內容和強大的媒體矩陣，形成了較強的傳播力和輻射力。
· 2019年，按照黨中央關於加快推進媒體深度融合發展的精神，根據團中央有關直屬新聞宣傳單位改革總體部署，未來網融入中國少年兒童新聞出版總社。
· 2020年底，中國少年兒童新聞出版總社進一步調整了內設機構，集結未來網及總社數字出版業務，成立融合發展建設中心。
我們的任務：
· 推動媒體融合向縱深發展，打造面向少年兒童的書報刊網微一體化的融媒體産品，建設“少年兒童新聞出版中央廚房”，把傳統新聞出版的傳播力、引導力、影響力、公信力向網路空間延伸。
· 致力數字出版業務，通過內容課程化、用戶IP化、行銷視頻化、技術智慧化，打造特色閱讀教育服務新賽道，形成閱讀教育服務新生態。
· 促進少年兒童思想引領、政治啟蒙、價值觀塑造新媒體平臺整合升級、提質增效，面向全體少年兒童講好領袖故事、中國故事和中國特色社會主義故事，傳承紅色基因，培養紅色新人。
· 維護少年兒童合法權益，護航少年兒童身心健康，堅定不移地助力少年兒童成長得更好。
我們的願景：
· 要建成引領少年兒童聽黨話跟黨走，培育和踐行社會主義核心價值觀的主陣地
· 要建成生産、創造未成年人網路文化産品的主戰場
· 要建成少先隊和少工委網路組織體系建設的主渠道
我們可以輸在人生起跑點，但絕不能輸在轉捩點。
在這裡，你將會得到：
· 一群同樣喜歡新聞出版，熱愛少年兒童事業的朋友，以及一個視你為手足的團隊；
· 一個公平、靠你的雙手努力獲得發展的平臺；
· 一份與全國首個少年兒童新聞出版媒體融合示範案例共同成長的事業；
· 一個真正能讓你實現“快樂工作，認真生活”的機會，超出同行的崗位福利待遇。
--競爭力薪酬+五險一金
--法定節假日+帶薪年假
--年度健康體檢
--傳統節假日、生日慰問
--各種協會、團建活動
具體對外招聘崗位職責及任職要求公告如下：
為進一步吸納大批優秀人才，激發潛力、強大隊伍，加快融合發展建設中心融合創新的步伐，攜手打造少年兒童新聞出版主流媒體産業集群，開啟少年兒童媒體融合新篇章，現面向社會誠聘具有強烈事業心、較強創新能力和良好團隊意識，熱愛少年兒童事業的優秀人士加盟未來網的運營主體——中青未來（北京）網路科技有限公司（以下簡稱“中青未來”）。
一、基本要求
1.熱愛祖國，遵紀守法，具有團隊合作意識。
2.熱愛未成年人事業，了解未成年人網路需求，了解少年兒童出版狀況及發展情況，願意運用網路及圖書服務未成年人健康成長。
3.具備一定的網際網路、新媒體運營背景及數字出版知識，準備在未成年人新媒體平臺上實現人生價值。
4.具有大學本科及以上學歷。
5.經招聘合格的聘用人員按《中華人民共和國勞動合同法》相關規定執行，與中青未來（北京）網路科技有限公司簽訂勞動合同，實行統一企業化管理。
6.招聘要求：競聘者須對競聘報告的原創性負責，並對簡歷等所有提交材料的真實性負責。
本次招聘，唯才是舉，不限性別、年齡和戶口，注重基本素質和工作能力。本次聘用人員實行企業化管理，聘用後工作地點在北京，簽訂勞動合同，享受國家規定的社會保險待遇，崗位和薪酬根據應聘人員的實際情況確定。應聘材料均進入中青未來人才庫，恕不退還。
二、時間安排
1.報名、提交競聘報告和個人簡歷
本次招聘採用網上報名形式，2021年6月30日24點前提交本人簡歷和《競聘報告》。《競聘報告》要求3000字左右，包括以下內容：
（1）競聘崗位；
（2）競崗優勢；
（3）崗位年度發展目標；
（4）工作思路及實施路徑；
（5）團隊組建管理及其他相關情況。
具體內容包括：2021年如何立足崗位，深入推進融合發展建設中心工作，如隊報隊刊隊網全面融通、少先隊組織和工作網路戰略轉型、重大主題融媒體産品生産、推進數字化出版和出版數字化、內容策劃提升、私域流量打造、長效活動品牌塑造、未來網經營創收等方面的規劃設想以及如何推進實施等。
2.成立招聘領導小組
負責對參加競聘人員任職能力進行綜合評審。
3.資格審查和《競聘報告》評審
招聘領導小組經對招聘人員資格審查及其《競聘報告》的評審後，將以電話方式通知合格的應聘人員。
4.面試和答辯
7月6日、7月7日組織面試和答辯，分為公開陳述和回答問題兩個環節。公開陳述《競聘報告》8分鐘，回答問題5分鐘。
5.聘用
經面試和答辯合格後聘用，簽訂勞動合同。
6.培訓
上崗前進行為期3天的業務培訓。
熱忱歡迎優秀人才踴躍報名應聘。報名流程是：2021年6月30日24點前請將詳細簡歷（附個人生活照片）命名為“應聘部門＋崗位名稱＋姓名”及《競聘報告》發送至：wlwzbs@163.com。
聯繫地址：中青未來（北京）網路科技有限公司人力資源部（北京市西城區官園衚同8號院）
聯繫電話：陶老師 13511022409
附件：
中青未來（北京）網路科技有限公司對外招聘崗位
一、管理崗位
（一）中青未來行銷副總裁（1人）
崗位職責：
1.協助總裁/總經理制定總體的行銷策略並組織實施，落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案；
2.組織擬定行銷策略、市場策略、産品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和行銷組合策略；
3.負責所轄業務的全面管理，包括市場推廣、業務公關、項目跟進、實施、商務談判、合同簽訂及售後服務等，並針對重點項目和重要客戶、廠家進行跟蹤和維護；
4.搞好市場調查、分析和預測工作，擬定行銷目標和計劃，為公司制定發展規劃、年度經營目標提供可靠的依據；
5.加強行銷隊伍建設，提高行銷人員的素質。
任職要求：
1.10 年以上行銷策劃管理經驗，熟悉市場狀況並有獨特見解；
2.5年以上同崗位任職經歷；以往經歷行銷方案有亮點，銷售業績突出。
（二）中青未來商務副總裁（1人）
崗位職責：
1.協助總裁/總經理制定總體經營發展戰略，參與公司重大經營決策；
2.根據公司發展戰略目標，制定商務戰略，負責商務管理工作，擬定商務拓展計劃及實施方案；
3.根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利於公司的合作資源，完成業務拓展及商務洽談；
4.對合作客戶、合作渠道和合作項目進行關係維護和協調，協助公司業務及運營部門與合作方順利對接，促進雙方合作；
5.對內協調公司內部各部門, 制定商務拓展業務推廣合作流程及規範，保證項目運營。
任職要求：
1.8年以上商務、市場管理經驗，5年以上商務總監級別以上工作經；
2.良好的商務談判能力；豐富的團隊建設經驗和組織開拓能力；
3.具有較強的判斷和決策能力，良好的溝通、協調、組織能力、計劃與執行能力；
4.有獨力開拓市場的經驗與魄力，敏銳的市場意識，進取心強，刻苦耐勞有挑戰精神。
（三）中青未來公共事務副總裁（1人）
崗位職責：
1.協助總裁/總經理處理政府工作事務，跨部委部門工作的溝通與協同；
2.負責政府項目和資金的策劃、申報、協調、執行與評估工作，確保項目高效實施與推進；
3.積極拓展各類社會及組織資源，與行業主管部門、相關事業單位及行業協會等相關組織機構建立並維持良好的合作夥伴關係；
4.研究公益行業的現狀，了解與分析公益行業相關發展趨勢，並開展對社會責任、社會創新、公益領域與市場領域等相關研究，創新性地策劃和實現對目標群體開展的社會責任項目；
5.研究與公司業務發展相關的行業政策並保持更新，聯動公司內部業務線，協助其解讀、應對公司發展的各種機遇，為公司業務運營和重大決策提供政策支撐。
任職要求：
1.10年及以上工作經驗，同等崗位至少5年經驗以上；
2.具備獨立帶領團隊，有獨立策劃、實施的政府項目成功案例者優先；
3.較好的品牌理念及溝通能力。
（四）行銷總監（1人）
崗位職責：
1.主持銷售部工作，負責銷售部的業務管理；
2.擬定業務管理辦法，明確業務工作標準和各崗位工作職責；
3.協助建立健全有特色的銷售體系，組織洽談業務並簽訂銷售合同，及時檢查督促合同的完成。
任職要求：
1.5年以上行銷策劃管理經驗，熟悉市場狀況並有獨特見解；
2.3年以上同崗位任職經歷；
3.以往經歷行銷方案有亮點，銷售業績突出。
（五）商務總監（1人）
崗位職責：
1.主持商務部工作；
2.負責商務發展規劃、運營策略制定、經營管理規範、專業團隊建設、業務執行等商務拓展及運營管理相關工作。
任職要求：
1.5年以上商務、市場管理經驗；
2.3年以上同崗位工作經驗；良好的商務談判能力；豐富的團隊建設經驗和組織開拓能力；
3.具有較強的判斷和決策能力，良好的溝通、協調、組織能力、計劃與執行能力；
4.有獨力開拓市場的經驗與魄力，敏銳的市場意識，進取心強，刻苦耐勞有挑戰精神。
（六）品牌總監（1人）
崗位職責：
1.負責擬定業務發展規劃、策略制定、實施計劃；
2.負責各級政府及行業項目申請、項目跟蹤，以及組織的活動決策與對接；
3.負責公司全年項目申報計劃、對申報項目進行可行性分析、推進意見及執行。
任職要求：
1.5年及以上工作經驗，同等崗位至少3年經驗以上；
2.具備獨立帶領團隊，有獨立策劃、實施的政府項目成功案例者優先；
3.善於跨部門組織、溝通和協調資源，良好的團隊合作意識。
（七）高級運營經理-教育圈層（1人）
崗位職責：
1.負責制定教育行業生態夥伴的運營策略，培育教育行業生態圈層；
2.負責對接及組織各類線上、線下的教育行業圈層活動，如行業沙龍、聯盟、合作夥伴聯合行銷等，擴大在教培行業的影響力並帶動商業合作；
3.分析教育行業格局，整合內外部資源，形成有特色的圈層産品並進行持續運營；
4.負責統籌項目進度、推動項目産出，分析和輸出項目數據以及標桿案例包裝與呈現等。
任職要求：
1.3年以上工作經驗，有教育行業的圈層資源、生態運營或市場工作經驗優先；
2.熟悉網際網路及教育産業發展趨勢，具備較強的資源整合能力、商業分析能力、項目管理及高效推進能力等；
3.擁有較強自驅力，良好溝通能力和跨部門協作能力，注重團隊協作。
（八）高級運營經理-健康圈層（1人）
崗位職責：
1.負責青少年健康行業合作夥伴體系建設和運營；
2.深入了解健康企業市場，進行市場調研與數據分析，制定運營與推廣戰略；
3.負責接觸重點客戶，針對客戶特點與需求，歸納、總結産品特性，為客戶提供整體解決方案，促進商機轉化；
4.對現有客戶進行深度挖掘與分析，總結輸出基於行業或場景的通用解決方案。
任職要求：
1.3年以上工作經驗，有健康行業的圈層資源、生態運營或市場工作經驗優先；
2.熟悉網際網路及健康産業發展趨勢，具備較深厚的産品規劃思維及服務能力、解決方案包裝能力、需求分析能力；
3.擁有較強自驅力，良好溝通能力和跨部門協作能力，注重團隊協作。
（九）網路文化産品研發部部長（1人）
崗位職責：
1.根據全年計劃，把握創意方向，執行産品研發運營方案；
2.結合未來網相關産品及本平臺數據和渠道、用戶需求、節日、重大事件等，策劃産品方案，吸引目標用戶；
3.研究分析用戶屬性，挖掘用戶潛在需求，提出需求分析，結合重點要求進行網路産品的內容策劃；
4.能夠與外部單位、執行部門合作，協調、審核産品方案的可行性和效果，協調各部門工作協作關係。
任職要求：
1.新聞學、文學、編劇等文科專業，本科學歷以上，從事過2年以上新聞網站、出版單位的記者和編輯崗位經驗者、有政府級項目的新媒體策劃運營管理經驗者優先；
2.熟悉網際網路推廣方式，在網際網路産品策劃、打造、會員發展及管理、用戶體驗改善等方面具有實際經驗和突出的能力；
3.熟練使用各種産品運營類工具，熟悉運營流程、推廣評估及運營體系標準，能獨立負責産品實施；
4.有進行跨團隊合作經歷，有主動發起和推進項目的能力，抗壓能力強，具備良好的工作條理性，優秀的邏輯分析能力、執行力和創新力。
（十）少先隊事業部部長（1人）
崗位職責：
1.負責未來網少先隊版塊的內容策劃、管理和運營工作；
2.根據全團、全隊的重點時間和事件節點，策劃網路文化産品、活動等系列少年兒童文化産品和相關資訊內容；
3.整合網際網路傳播資源，聯動平臺，打造品牌；
4.做好內容運營整體規劃，修訂、執行日常運營相關的制度體系、業務流程及發展方向，並在管理和運營上形成改進意見；
5.協助上級對部門員工進行管理、培訓，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素的員工隊伍。
任職要求：
1.大學本科以上學歷，新聞、中文、法律、管理、社會學等相關專業畢業；
2.3年以上媒體、網站和新媒體管理經驗，有2年團隊管理工作經歷，了解近年來少先隊相關文件精神及工作要求，有青少年媒體工作經驗、教育類媒體工作經驗者優先；
3.有敏銳的新聞眼光，政治意識，熟悉網際網路或媒體運作，具備網際網路或媒體管理經驗，了解現階段網際網路技術，熟悉網站框架、流程等，對於新媒體的建設運營有自己獨到的見解，有良好的協調能力和應急處置能力；
4.責任心強，善於學習，做事踏實，有良好的溝通能力及團隊協作能力，能適當承受壓力。
（十一）新聞編輯部部長（1人）
崗位職責：
1.根據全年業績指標，負責制定編輯部年度選題規劃，並制定編輯部季度、月度出版計劃、發稿計劃，並保證按時保質完成；
2.負責本部門新媒體産品選題策劃，審稿；
3.網站內容品質管理，各渠道、頻道及欄目策劃，特色專題策劃；
4.做好部門管理與團隊建設工作，做好編輯業務培訓，指導本部門編輯開展工作；
5.承擔所在部門部分重點項目的項目編輯職能。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，3年以上編輯崗位工作經驗；
2.業務能力較為全面，具備較為出色的編輯與行銷能力，有較強的組織協調能力；
3.抗壓能力強，勤勉敬業，善於內外部溝通，善於學習與創新；
4.有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通與協調，良好的團隊合作意識。
（十二）課程研發總監（1人）
崗位職責：
1.K12産品設計與開發：了解學前、中小學教育市場動態和發展方向，負責少兒産品設計研發工作，包括新産品開發與創新、産品行銷支援等；
2.産品宣傳推廣：配合市場部完成相關産品的推廣宣傳，設計撰寫宣傳文案；
3.K12産品教研及培訓：配合市場部做好相關産品使用説明培訓，設計文稿並拍攝相關試聽資源，能夠指導用戶使用相關産品；完成對用戶的示範教學包括針對學生的示範課或體驗課；能夠對用戶及合作渠道的教師進行師資培訓，完成産品與課程的講解與演示。
任職要求：
1.教育類、師範類，本科或者研究生及以上，2年以上相關經驗；
2.3年以上學前、中小學教育産品、教育産品開發或網際網路、移動産品開發經驗者優先；
3.有教育教學經驗或課程研發經驗，可適應長期出差者優先；
4.重視用戶體驗，並掌握一定的方法和業內常用軟體；
5.優秀的項目管理能力，組織協調能力，優秀的溝通能力，能個人突破，能團隊合作。
（十三）電商運營主管（1人）
崗位職責：
1.制定並實施月度整體運營計劃，完成經營目標計劃；
2.研究行業及競品數據和消費者行為，制定運營計劃，
3.定期整理蒐集客服反饋問題，進行客戶需求分析，提
高消費者滿意度；
4.精通店舖搜索規則，善於産品搜索排名優化，流量優化，轉化率優化；
5.針對推廣效果進行分析，監控産品和競品數據，並提交相關分析報表，及時提出運營改進措施，有效控制目標達成。
任職要求：
1.具備3年及以上天貓或京東運營經驗，有清晰的運營思路，有獨立帶店經驗；
2.自身要具備較強的行銷能力、執行能力和總體規劃能力；
3.具備強烈的責任心，良好的團隊合作精神，具有敏銳的市場意識和超強的執行力者優先；
4.有圖書、玩具、母嬰相關類目經驗者優先；
5.有較強的數據處理和分析能力；
6.大學本科及以上學歷。
（十四）行銷策劃經理（1人）
崗位職責：
1.負責數字閱讀及教育平臺的産品行銷方案的整理準備工作，根據渠道分層定位及行銷策略制定策劃方案，並配合各組員執行落地；
2.具有對暢銷書籍及少兒IP形象的創意能力和事件行銷能力，具有對相關合作渠道的動態和市場熱點操作經驗，可針對不同的行銷熱點做對應的行銷活動；
3.具有圖書及少兒類音視頻的內容整合行銷經驗，操作過出版社暢銷圖書及電子書等資源業務。有少兒類圖書類策劃經歷；
4.能夠策劃少兒類資源的執行方案，並對策劃實施中出現的各種意外、渠道反應等情況有調整經驗。
任職要求：
1.本科以上學歷，新聞傳播、廣告學、市場行銷、中文等相關專業；
2.5年以上廣告/PR/文案策劃經驗，有新媒體內容創作及運營經驗；
3.有大型網際網路教育平臺及門戶型平臺工作經歷優先（如：頭條、出版社、喜馬拉雅、凱叔講故事等）；
4.需有自主過數字化産品案例及知識付費産品策劃經驗。
（十五）産品運營主管（1人）
崗位職責：
1.負責IP及暢銷圖書及的市場運營規劃，結合渠道需求制定線上線下落地方案並達成目標；
2.負責電子讀物及音視頻産品在各合作渠道的運營監測及復盤，監控上架産品及渠道運營數據。並對渠道收益反饋進行數據分析及優化建議；
3.負責數字內容及IP産品在不同運營階段的需求，並策劃和調整不同類型産品相互組合行銷推廣節奏；
4.具有整理收集各合作臺的用戶各類數據分析能力，針對數據表現發現市場需求，改進産品體現及運營形式。
任職要求：
1.本科以上學歷，新聞傳播、廣告學、市場行銷、中文等相關專業；
2.5年以上廣告/PR/文案策劃經驗，具新媒體內容創作及運營經驗；
3.有大型網際網路教育平臺及門戶型平臺工作經歷優先（如：頭條、百度、出版單位、凱叔講故事等）；
4.需有自主過數字化産品案例及知識付費産品策劃經驗；
5.需具備實際數字內容項目的統籌實操經歷，並能夠把控多線性交叉任務。
（十六）數字出版新媒體總監（1人）
崗位職責：
1.制定未來網數字出版新媒體發展規劃、策略、實施路徑，並溝通協調團隊落地；
2.策劃優質選題及相關線上線下活動；
3.打造産品和IP。
崗位要求：
1.有宏觀溝通、協調能力，有全局意識；
2.對優秀網際網路産品、好文章、優質短視頻等有敏銳辨別力，懂得什麼是少兒數字出版優質內容；
3.有腦洞、有策劃能力，執行力強。
（十七）新媒體經營總監（1人）
崗位職責：
1.制定新媒體項目全年規劃；
2.匯聚內外部資源，根據客戶需求，策劃並執行新媒體活動。
崗位要求：
1.5年以上央媒或商業媒體新媒體經營經驗；
2.獨立策劃執行過新媒體活動，有相關項目經驗；
3.有帶團隊經驗。
（十八）新媒體部部長（1人）
崗位職責：
1.制定、規劃未來網微博、快手、知乎等新媒體平臺發展方向及具體規劃；
2.帶領團隊完成新媒體成長計劃、新媒體活動運營；
3.重大主題、重大事件新媒體産品、活動策劃及實施；
4.品牌項目的策劃傳播。
任職要求：
1.本科以上學歷，3年以上主流媒體機構記者、編輯從業經驗，或者5年以上網際網路産品從業經驗；
2.較強的抗壓能力，對網際網路內容有較強的敏銳性和創新能力；
3.能獨立完成內容策劃和撰寫。
二、員工崗位
（一）新聞編輯部編輯（國際傳播方向）（1人）
崗位職責：
1.負責對中文稿件的編譯、編輯潤色工作；
2.負責未來網國際頻道頁面的更新、維護；
3.及時準確對網站文字、圖片、視頻稿件進行英文摘編、包裝整合。
任職要求：
1.擁護黨和國家的路線、方針、政策，熱愛新聞事業，遵紀守法、作風正派；
2.本科以上學歷，英語、新聞、國際關係等相關專業人士優先；
3.熟練互譯中英文新聞內容；
4.具備視頻拍攝、視頻製作能力及相關工作經歷者優先；
5.具備良好的文字采寫能力和原創策劃能力，有較強的新聞敏感性和輿論洞察力；有新媒體産品策劃或媒體采編工作經驗、有駐外（英語國家和地區）新聞工作經歷者優先；
6.熟練使用各種網際網路資訊傳播工具，熟練使用Word、Excel、Photoshop、PowerPoint等軟體者優先；
7.身體健康，有良好的溝通和表達能力；有責任感，有較強的團隊合作精神和工作熱情，能夠適應早、白、晚、夜等班次輪換和節假日輪班。
（二）少先隊事業部新媒體編輯（1人）
崗位職責：
1.輔助部長進行日常選題規劃的執行，組織新媒體相關平臺的日常運營，包括內容編輯、活動策劃、粉絲互動等；
2.根據全團、全隊的重點時間和事件節點，策劃網路文化産品、活動；
3.輔助部長策劃開展推廣、傳播以及線上活動；
4.收集數據、分析用戶反饋、挖掘用戶需求、給出分析報告、提出優化方案。
任職要求：
1.新聞學、文學、編劇等文科專業，本科以上學歷，從事過新聞網站、出版單位的記者和編輯崗位經驗者、有政府級項目的新媒體運營管理經驗者優先；
2.具備良好的思想政治素質，堅決擁護黨的領導；
3.工作認真負責，有團隊意識，有奉獻精神；擅長溝通，有機關挂職借調經驗優先；
4.具有較強的語言組織、文字表達和圖文鑒賞能力；擅長資訊的蒐集整理，資料整合、編輯能力強。
（三）評論編輯（1人）
崗位職責：
1、負責結合重大新聞事件、社會熱點撰寫評論文章；
2、負責重大主題和青少年相關熱點策劃，邏輯清晰、內容豐富、視角獨特；
3、維護拓展專家隊伍等相關資源；
4、完成單位及領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，1年以上主流媒體機構記者、編輯從業經驗；
2、具備良好的政治素養和新聞敏感度，對重大主題、重大政策及熱點事件有獨到見解。
3、吃苦耐勞，責任心強，有良好的學習能力、溝通能力及執行能力。
4、新聞傳播及其他相關專業優先；擁有一定專家資源優先。
（四）短視頻編輯（1人）
崗位職責：
1.關注國內外新聞、熱點事件，能承受高強度工作；
2.熟練使用pr、eduis等剪輯軟體，能應對突發新聞並快速剪輯製作；
3.對短視頻傳播渠道流量負責，能夠完成季度和年度對流量的考核；
5.有較高的政治意識、能夠迅速融入團隊工作，性格開朗，待人寬容；
6.完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1.本科以上學歷，傳媒、廣播編導、新聞、國際關係等相關專業；
2.1年以上媒體從業經驗，對新聞有一定的理解和執著；
3.了解網際網路視頻內容領域，對內容架構、特徵、用戶口味有理解；
4.優秀的文字表達及策劃能力；
5.國際時政類方向需英語6級以上，會多國語種優先考慮；
6.有高度的責任心、執行力強，能獨立負責項目，可適應高強度工作節奏。
（五）短視頻新聞編導（1人）
崗位職責：
1.負責未來網視頻新聞策劃、撰稿、製作及上線推廣；
2.負責原創短視頻拍攝製作，能夠熟練使用攝像設備，熟練操作視頻後期剪輯軟體，如Edius、Premiere等，會AE優先；
3.對短視頻傳播渠道的流量負責；
4.對新聞熱點、話題事件有敏銳直覺，能夠快速反應製作；
5.有較強的團隊協作能力，性格開朗，待人寬容友善；
6.掌握一定的視頻拍攝技巧。
任職要求：
1.本科以上學歷，編導、廣播電視、新聞等相關專業；
2.對新聞有一定的理解和執著，有優秀的文字表達及策劃能力；
3.熟悉不同類型視頻的策劃、拍攝、剪輯、包裝流程，能熟練進行視頻拍攝、剪輯者優先；
4.思維活躍，有天馬行空的創意，有高度的責任心、執行力強，有獨立思考能力，有良好的交際溝通理解能力、資源整合能力。
（六）數字出版新媒體編輯（偏文案）（2人）
崗位職責：
1.承擔未來網數字出版相關欄目的優質內容策劃與文案創作；
2.根據新IP策劃産品推廣、傳播方案，並推動方案落實；
3.通過採訪、約稿等方式保障優質選題落地。
崗位要求：
1.有童書出版或中小學教師等相關從業經歷，了解孩子和家長需求；
2.腦洞大，有網際網路思維，文字有趣、有溫度、有幹貨；
3.善於協調用戶、團隊、客戶等多方需求。
（七）新媒體運營專員（ 1人）
崗位職責：
1.負責未來網微博、快手、知乎等新媒體平臺運營；
2.負責新媒體內容、活動策劃及執行；
3.挖掘分析用戶需求，分析用戶數據等；
任職要求：
1.本科以上學歷，1年以上主流媒體機構記者、編輯從業經驗，或者3年以上網際網路産品從業經驗；
2.網感好，有較強的文案能力；
3.抗壓能力強，善於團隊協作。
（八）産經新聞記者（1名）
崗位職責：
1.關注教育、大健康等領域
2.會財報解讀，能獨立完成教育、健康産經新聞稿件
3.撰寫深度報道，深入剖析準確判斷行業現狀和發展趨勢；
4.結合熱點事件采寫原創新聞。
任職要求：
1.本科以上學歷，1年以上相關工作經驗，具有獨立採訪和完成選題能力；
2.有中央、相關行業等新聞媒體從業經驗者優先，有産經新聞報道經驗者優先；
3.會短視頻等新媒體內容製作，適應全媒體工作節奏。
4.新聞敏感度稿，思維活躍，擅長寫作，善於溝通、協作，抗壓能力強。
