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勇當科研團隊“領頭羊”——記和輝光電研發工程師鄢亮亮

2016年07月01日 09:03:00來源:金山報

  2013年,鄢亮亮加入上海和輝光電有限公司,並進入了OLED材料團隊,這是公司很重要的一個研發團隊,但對鄢亮亮來説卻是一個“燙手的山芋”——首先這是一個與他之前從事的工作並不太相關的行業,做這項工作他心裏沒底。同時,國內該行業的産業鏈仍不完善,關鍵裝備、核心材料幾乎全部依賴進口,且價格昂貴。而且,該項目立項後,人力不足、設備不匹配、技術突破難度大,人員分配不足等多個問題都擺在他的面前。

  行業發展的迫切需要要求他在這些“苛刻”的條件下開展研發,並取得成果。對於他來説,面對困難不放棄是一貫的處事方式,用他自己的話來説,“做研發工作,貴在堅持,因為在這個過程中你肯定會遇到很多困難,如果放棄的話你永遠不知道困難背後是一個大坑還是一個大驚喜。”

  行業知識不夠怎麼辦?查閱大量科技文獻、定期組織召開專題會議討論疑難問題、蒐集市場最新動態、借鑒同行業成功經驗等方法、在一次次的嘗試與改進中不斷突破……項目進展遇到困難的時候,無論是下班後還是週末,他都在實驗室加班加點。連續數周無休對於他和團隊來説是家常便飯。

  最終功夫不負有心人,3年不到的時間裏,鄢亮亮帶領該項目團隊在材料開發、産業化、智慧財産權等方面都取得了不小的成績。目前項目已完成多支主客體材料的開發並獲得多項專利。自主製作的器件已達到國際先進、國內領先水準,填補了國內材料開發的空白,進一步完善了OLED顯示行業的産業鏈。

  此外,在産業化方面項目自主開發的OLED材料已經投入到和輝光電的量産線使用,節約材料成本50%以上。在智慧財産權方面,也已完成OLED材料相關專利申請100篇以上,在國內外均有專利佈局。其中,鄢亮亮作為第一發明人的專利達20余篇,申請量居團隊第一。

  工作中,除了相信“堅持”外,鄢亮亮也非常重視團隊的力量,在許多團隊成員的心裏,鄢亮亮不是“鄢主任”而是“亮哥”,一個既能幫助他們快速成長又親切的大哥哥。在去年加入團隊的梁花看來,鄢亮亮是一個綜合能力非常好的人,“在做設計的時候,他會給我們傳遞一些現在這個領域非常精尖的一些資料、文獻,對我們要求也非常嚴格,必須看完並做閱讀分享之類的;在專業知識理論方面,非常紮實,比團隊中的其他成員要高出很大一截,實驗方面也很強,經常帶著團隊成員一起下産線,一起去解決問題,是一個非常值得我們學習的人。”

  在鄢亮亮的的帶動下,整個團隊現在就像一個大家庭一樣,氛圍融洽。去年加入該團隊的林文鵬也有類似的感覺,“亮哥能讓我們不僅把工作做好,還能學到很多的知識,更好地融入工作中。”

  “作為一名黨員,你應該起一個帶頭作用,無論是從公司層面還是從研發組的層面,黨員的先進性體現在工作的方方面面。尤其是遇到困難時,你要勇於承擔責任。”鄢亮亮這樣理解黨員的身份和先進性。相信,在他的帶領下,團隊在科研路上會走的越來越遠。

[責任編輯:崔瀝心]

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