IVC研究中心的數據顯示，從1999年到2014年，以色列成立的高科技公司數量累計超過了10000家，截至2015年1月仍活躍在市場上的公司數量超過5400家。

　　從資本對高科技企業的支援力度上看，2013年到2015年，以色列高科技企業的融資額連年遞增，分別為23.35億美元、34.22億美元、44.28億美元，其中境外資本的投資總額分別為17.55億美元、28.40億美元、37.64億美元。

　　什麼原因促使以色列有如此大量的高科技企業出現？以色列創業創新的動力是什麼？

　　歷史與傳統

　　從歷史上來看，1948年建國的以色列土地貧瘠、水資源不足，這樣的地理環境促使這個民族轉向了科技和創造；1990年代蘇聯解體後大量移居到以色列的蘇聯猶太人則帶來了驚人的資源，這些人中有很多物理學家、經濟學家、工程師，也成為以色列技術創新的重要力量。

　　“學成歸來”的技術人才也是以色列技術創新的重要人才來源。

　　“在矽谷工作生活的以色列人數大約有20萬，通常他們最終都願意回到以色列。我想，對中國來説，吸引在國外學習工作的中國人回國工作也同樣重要。”Alfasec金融服務諮詢公司董事總經理Philippe Metoudi表示。

　　“以色列在培養年輕人的時候，不僅培養他們遠大的夢想，還通過早期的家庭教育、兵役制度、走世界的文化來培養他們堅強的意志力、頑強的奮鬥精神、強烈的危機感、全球視野和憂患意識。這些都是驅動一個民族在夾縫中生存的重要精神力量。”北大光華管理學院的董小英介紹。

　　以色列的年輕人從18歲開始服兵役，之後通常會選擇以出國當志願者、旅行、打工等方式度過“間隔年”（Gap Year）、豐富自己的人生閱歷。這意味著很多以色列年輕人是24歲進入大學校門的，這樣的年紀和經歷讓他們在學業和職業選擇中作出更明智的判斷。

　　軍隊中鼓勵的挑戰權威文化也影響著每個人之後的生活態度——在以色列的文化中，權威不是用來被保護的，而是要隨時被挑戰的。“在以色列，挑戰老闆不是你的權利——而是你的責任。以色列人喜歡這一點，他們喜歡被挑戰。”Philippe Metoudi説。

　　創新體系

　　以色列科技和創造的驅動力還來自於整個創新鼓勵體系的搭建。

　　以色列設有名為首席科學家辦公室（OCS，The Office of the Chief Scientist）的機構，代表政府幫助社會和企業開展商業性的研究與開發，促進高新技術的發展，為科技人員實現從技術成果到産品産業化提供風險資助。

　　“任何人都可以走進OCS，告訴他們説自己有怎樣的想法、可以實現什麼樣的效果，如果OCS的人覺得你的想法有可行性，他們立刻就會出資讓這個項目運轉起來。”Philippe Metoudi如此介紹申請OCS資助的便捷性。

　　為鼓勵對創業企業的支援，2011年，以色列通過“天使法”（angels’ law）。根據該項政策，合格投資人可以投資以色列創業企業，並享受稅款減免。

　　從成立第一天起，以色列的初創企業就知道他們必須走上國際化的道路：他們的産品往往不是針對以色列市場，而是針對美國、歐洲或者中國市場；他們採用的是國際標準，甚至工作用的都是國際語言。

　　隨著更多以色列企業到亞洲市場探索拓展機會，中國和以色列在企業層面將有更多合作。

　　“中國政府層面應該鼓勵企業界、投資界與以色列展開更有深度的合作。中國投資人也要擦亮雙眼，去發現以色列最具價值的投資企業。”董小英説。